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【崗位職責】
1．戰(zhàn)略規(guī)劃落地：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，牽頭制定物業(yè)服務業(yè)態(tài)的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確業(yè)務方向與核心路徑，推動業(yè)態(tài)規(guī)?；⒏哔|(zhì)量發(fā)展；
2．經(jīng)營目標達成：全面負責物業(yè)服務業(yè)務的日常運營管理，制定可落地的年度 / 季度行動方案，監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)（如營收、滿意度、成本等），確保年度經(jīng)營目標 100% 達成；
3．團隊建設管理：統(tǒng)籌物業(yè)服務中心團隊（含人員培訓、考核），搭建高效團隊管理機制，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率，保障團隊適配業(yè)務發(fā)展需求；
4．體系與數(shù)智化推進：主導部門管理體系（如服務標準、流程制度）的搭建與優(yōu)化，同時推進數(shù)智物業(yè)建設（如智慧物業(yè)系統(tǒng)落地、數(shù)字化運營工具應用），提升服務效率與管理精細化水平。

【崗位要求】
1. 學歷與經(jīng)驗：統(tǒng)招本科及以上學歷，；擁有2 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，可接受短期出差;
2. 對物業(yè)行業(yè)未來發(fā)展有較深了解，認同公司企業(yè)文化;
3. 富有責任感，有抗壓力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識;
4. 專業(yè)能力：熟悉物業(yè)行業(yè)人才市場趨勢，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、各層級人員高效對接;
5. 綜合素養(yǎng)：擁有良好的思維模式與人際協(xié)同能力，在系統(tǒng)化思考和協(xié)同增效方面表現(xiàn)突出；抗壓能力強，屬于自驅(qū)型人才。

【我們?yōu)槟峁?br>1．安心保障：五險一金、補充商業(yè)險、法定節(jié)假日禮品；
2．輕松通勤：交通＋通訊雙重補貼；
3．全面健康：年度免費體檢＋專屬健康管理項目；
家庭關懷：子女托管補貼與托管資源支持；