崗位職責(zé):
1、部門內(nèi)部日常管理工作;
2、員工方案日常評(píng)審;
3、公司級(jí)方案評(píng)審;
4、組織員工專業(yè)培訓(xùn)、能力提升;
5、部門內(nèi)工作流程、管理制度搭建與更新;
6、人員引入、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
7、承接集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo);
8、新行業(yè)開(kāi)發(fā)、新供應(yīng)商引入;
任職要求:
1、能熟練使用CAD、SW等制圖軟件;
2、熟練使用市面主流系統(tǒng)仿真軟件;
3、熟練掌握行業(yè)主流倉(cāng)儲(chǔ)模式規(guī)劃設(shè)計(jì)思路;
4、了解WMS\WCS\PLC等關(guān)鍵倉(cāng)儲(chǔ)管理調(diào)度控制系統(tǒng)基本邏輯。
5、5-10年集成立庫(kù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有集成商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),可持續(xù)提升組織管理能力;
7、擁有產(chǎn)品意識(shí),具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。