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一、崗位職責(zé)
1. 社保核心操作
負(fù)責(zé)公司京區(qū)員工社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的日常繳納、增減員、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、信息變更等全流程辦理，確保社保繳納及時(shí)準(zhǔn)確;
負(fù)責(zé)公司京區(qū)員工年度社保基數(shù)核定工作，負(fù)責(zé)生育津貼申領(lǐng)工作;
負(fù)責(zé)員工補(bǔ)充醫(yī)療、高管醫(yī)療的日常管理與運(yùn)營(yíng)，處理員工補(bǔ)充醫(yī)療相關(guān)理賠咨詢與醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作。
2. 制度體系建設(shè)與優(yōu)化
參與制定、修訂并完善公司福利管理制度及實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督制度落地執(zhí)行，指導(dǎo)各平臺(tái)開(kāi)展福利相關(guān)工作。
3. 政策研究與合規(guī)風(fēng)控
持續(xù)關(guān)注國(guó)家及當(dāng)?shù)厣绫?、退休等相關(guān)政策動(dòng)態(tài)，解讀政策要點(diǎn)，確保公司福利管理工作符合最新政策要求;
負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)社保部門的稽查、審計(jì)工作，準(zhǔn)備相關(guān)材料，配合完成核查，妥善處理稽查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
4. 員工服務(wù)
負(fù)責(zé)新員工入職的福利宣講，清晰介紹公司福利體系，提升新人的歸屬感。
協(xié)助辦理員工退休相關(guān)手續(xù)，確保退休流程順暢合規(guī)。
負(fù)責(zé)社保福利其他日常事務(wù)性工作，解答員工關(guān)于社保、福利的各類咨詢，提供專業(yè)服務(wù)。
二、任職要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科及經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)（211及以上院校優(yōu)先）；
2. 熟練使用Excel、Wps、AI等工具，持有社保相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)證書者優(yōu)先；
3. 具備良好的跨部門、跨層級(jí)溝通能力，能有效對(duì)接社保部門、內(nèi)部員工及各業(yè)務(wù)平臺(tái)，高效推進(jìn)工作；
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)、保密意識(shí)及抗壓能力。