職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源管理員人力資源服務
崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度，完善公司人力資源管理體系
4. 負責員工薪資、福利的計算與發(fā)放
5. 組織員工培訓及團隊建設活動
崗位要求：
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 1年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬、培訓等模塊
3. 熟悉國家及地區(qū)相關法律法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
薪資待遇底薪3000+，有經(jīng)驗能力者薪資面議
工作地點
南陽臥龍區(qū)文化路與建設中路交叉口北120米9棟301
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職位發(fā)布者
許女士/人事經(jīng)理
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河南信聯(lián)達企業(yè)管理咨詢有限公司河南信聯(lián)達企業(yè)管理咨詢有限公司2017年7月公司成立2018年8月南陽分公司成立2019年8月武漢分公司成立，2020年襄陽分公司成立，2021年多家分公司同時成立，公司規(guī)模還在持續(xù)發(fā)展中。公司主營業(yè)務：接受銀行委托從事金融信息技術外包，采用合法手段從事信用卡逾期提醒業(yè)務，消費貸款及其他貸款的逾期提醒，催繳、催收等服務。公司成立以來承接中信銀行、中國郵政銀行長期風控合作協(xié)議，并取得了優(yōu)異的成績，在河南省地區(qū)回收率名利前茅，保障了委托賬款的及時回收，更有效的保證了委托方與受托方的良好聲譽，贏得了業(yè)界的良好口碑。公司具備國內(nèi)一流的催收系統(tǒng)，持續(xù)進行科技化和智能化的業(yè)務提升，為營造安全良好的工作環(huán)境,品質(zhì)源于專業(yè)誠信創(chuàng)造價值，是我們的管理理念。強調(diào)科技賦能，堅守合規(guī)紅線，憑借科技力量，維護社會信用，信聯(lián)達積極踐行社會責任，實現(xiàn)三方共贏，共同實現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。
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