1. 人才尋訪:通過網絡招聘渠道、公司人才庫、人選轉介紹等方式進行人才搜索和尋訪;
2. 獵聘管理:負責簡歷搜索與報告輸出、面試安排與輔導、薪資談判、offer溝通、背景調查、入職維護等全流程跟進;
3. 人選維護:做好候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;
4. 客戶開發(fā):負責客戶線索收集、客戶開發(fā)、客戶需求溝通與分析,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關系;
任職要求:
1. 本科學歷,專業(yè)不限;
2. 1-5年獵頭或人事經驗,行業(yè)不限;
3. 具有良好的語言溝通技巧,較強的資源協(xié)調及整合能力;
4. 富有開拓精神和良好的團隊合作意識,很強的學習吸收能力,良好的溝通協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力;
5. 積極熱情,工作認真負責,良好的職業(yè)操守,心理素質佳,較強的抗壓能力,有志于在人力資源行業(yè)長期發(fā)展。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、試用期全額