雇員點評標簽
職位描述
數(shù)據(jù)分析BI工具SqlPythonTableauPower BI云計算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行
一、崗位職責
1.負責業(yè)務數(shù)據(jù)的提取、清洗、結構化處理，為行內(nèi)大模型訓練及用戶端AI工具（如智能客服、智能助手等）的落地應用，打造堅實可靠的數(shù)據(jù)基礎；
2.負責運用團隊內(nèi)部低代碼平臺等工具，主導AI模型/應用的測試驗證，評估數(shù)據(jù)集價值與模型表現(xiàn)；通過數(shù)據(jù)驅動策略，持續(xù)優(yōu)化大模型在用戶端工具中的實際應用效果，提升用戶體驗與業(yè)務價值；
3.緊密追蹤AI領域（特別是LLM、Agent技術等）最新動態(tài)，積極探索并實踐創(chuàng)新的數(shù)據(jù)清洗、分析方法，賦能行內(nèi)AI應用效能持續(xù)突破；
4.與開發(fā)團隊緊密協(xié)作，將處理后的優(yōu)質數(shù)據(jù)和分析洞察，有效應用于行內(nèi)AI系統(tǒng)及面向用戶的智能工具的功能開發(fā)與迭代優(yōu)化中。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、金融、數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 掌握至少一種腳本語言（如Python）、熟悉使用SQL，熟練運用Excel，有基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
3. 對AI有興趣有熱情，有Coze/ModelScope/文心智能體平臺等使用經(jīng)驗，AI Agent構建經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備優(yōu)秀的學習能力、邏輯思維能力和解決問題的能力，能快速適應新技術和業(yè)務需求
1.負責業(yè)務數(shù)據(jù)的提取、清洗、結構化處理，為行內(nèi)大模型訓練及用戶端AI工具（如智能客服、智能助手等）的落地應用，打造堅實可靠的數(shù)據(jù)基礎；
2.負責運用團隊內(nèi)部低代碼平臺等工具，主導AI模型/應用的測試驗證，評估數(shù)據(jù)集價值與模型表現(xiàn)；通過數(shù)據(jù)驅動策略，持續(xù)優(yōu)化大模型在用戶端工具中的實際應用效果，提升用戶體驗與業(yè)務價值；
3.緊密追蹤AI領域（特別是LLM、Agent技術等）最新動態(tài)，積極探索并實踐創(chuàng)新的數(shù)據(jù)清洗、分析方法，賦能行內(nèi)AI應用效能持續(xù)突破；
4.與開發(fā)團隊緊密協(xié)作，將處理后的優(yōu)質數(shù)據(jù)和分析洞察，有效應用于行內(nèi)AI系統(tǒng)及面向用戶的智能工具的功能開發(fā)與迭代優(yōu)化中。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、金融、數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 掌握至少一種腳本語言（如Python）、熟悉使用SQL，熟練運用Excel，有基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
3. 對AI有興趣有熱情，有Coze/ModelScope/文心智能體平臺等使用經(jīng)驗，AI Agent構建經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備優(yōu)秀的學習能力、邏輯思維能力和解決問題的能力，能快速適應新技術和業(yè)務需求
5.有ai訓練及ai產(chǎn)品相關經(jīng)歷
工作地點
深圳福田區(qū)深南大道7088號招商大廈1層
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招銀金融信息服務（深圳）有限公司銀行+雙休+穩(wěn)定的福利保障體系招銀金融信息服務（深圳）有限公司成立于2013年4月，發(fā)展至今已成立了深圳總公司、福田分公司、成都分公司，總人數(shù)四千余人。公司主要為招商銀行總行各部門、子公司提供信息處理、數(shù)據(jù)分析、智能服務、客戶服務、客戶經(jīng)營、風險控制六大類業(yè)務處理，以專業(yè)能力護航億級客戶金融體驗。文化理念服務：專業(yè)高效，客戶為本合規(guī)：遵紀守法，合規(guī)優(yōu)先協(xié)作：開放融合，協(xié)作共贏關愛：尊重關愛，員工成長進取：守正創(chuàng)新，追求卓越招銀金服公司堅信企業(yè)的發(fā)展依賴于專業(yè)團隊建設與成長，我們注重專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，努力為客戶提供更專業(yè)、完善、高質的服務。公司倡導“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的核心價值觀，不斷打造“客戶滿意、員工信賴、股東放心、社會贊許”的價值金服。我們希望每一個加入團隊的成員都能在此迎接壓力與挑戰(zhàn)、得到激勵和回報，與招銀金服公司并肩同行，共同發(fā)展。公司優(yōu)勢1、周末雙休、中午2個小時休息制、加班少、法定節(jié)假日；2、免費班車；3、五險一金+各類補貼+完善的帶薪年假+節(jié)日福利+季度福利+年終獎；4、年度體檢；5、一對一導師帶教；6、五險一金+完善的健康保障體系；7、豐富的員工活動。員工發(fā)展公開透明+自我掌控的晉升機制。公司十分注重員工的職業(yè)發(fā)展，采取公平、公正、公開的員工內(nèi)部晉升、競聘體系，每年上百次的員工調(diào)動，讓員工走向不同崗位內(nèi)部學習，更內(nèi)部培育、儲備管理精英，實現(xiàn)企業(yè)與員工發(fā)展的“雙贏”。
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