崗位職責:
1.制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的銷售策略,確保達成年度銷售目標。
2.定期分析銷售數(shù)據(jù),制定改進措施,提高銷售業(yè)績。
3.維護和發(fā)展與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,定期拜訪關(guān)鍵客戶。了解客戶需求,提供定制化的解決方案和服務(wù)。
4.管理和指導區(qū)域內(nèi)的銷售團隊,包括招聘、培訓、績效評估和激勵,制定并實施團隊發(fā)展計劃。
5.協(xié)調(diào)市場活動,如展會、研討會和客戶交流會,提升公司品牌知名度。與部門合作,制定和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的市場推廣計劃。
6.負責合同談判和簽訂,確保合同條款符合公司政策和法律法規(guī)。監(jiān)督售后服務(wù),確??蛻魸M意度,處理客戶投訴和問題。
7.與產(chǎn)品、技術(shù)支持、客戶服務(wù)等部門緊密合作,確保項目的順利推進。
8.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供市場反饋和建議。
任職要求:
1.營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗,其中至少2年在管理崗位上;
3.有成功的銷售業(yè)績記錄,特別是在醫(yī)療設(shè)備維保領(lǐng)域;
4.優(yōu)秀的溝通和談判能力,能夠與不同層級的客戶建立良好的關(guān)系;
5.強烈的責任心和團隊領(lǐng)導能力,能夠激勵和指導團隊成員;
6.熟悉醫(yī)療設(shè)備市場,了解行業(yè)動態(tài)和競爭環(huán)境;
7.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏銳度;
8.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
9.需接受出差或短期時間內(nèi)當?shù)伛v點工作要求。
薪資福利:
無責底薪+績效獎金+業(yè)務(wù)提成(固定薪資部分在10-15K,保底年薪20萬,年薪上線30-50萬),五險,話費補助,員工宿舍。