工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)監(jiān)控坐席通話質(zhì)量,通過(guò)抽聽(tīng)成交錄音,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。
2.針對(duì)質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,指導(dǎo)坐席進(jìn)行改進(jìn),并監(jiān)督其回電處理,以提升客戶滿意度。以及對(duì)新人前端的培訓(xùn)3.定期組織質(zhì)檢知識(shí)分享會(huì)議,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)對(duì)服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和處理投訴的能力。
4.對(duì)一周內(nèi)出現(xiàn)的服務(wù)問(wèn)題進(jìn)行歸納總結(jié),通過(guò)案例分析,提出預(yù)防措施。
5.日?qǐng)?bào),周報(bào),月報(bào)制作,整理
6.核實(shí)客戶投訴相關(guān)錄音,確保投訴處理的準(zhǔn)確性和時(shí)效性
7.協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)化服務(wù)流程,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
8.定期分析培訓(xùn)后質(zhì)檢數(shù)據(jù),精準(zhǔn)定位績(jī)優(yōu)員工與待改進(jìn)員工的技能差距,據(jù)此開(kāi)發(fā)差異化提升計(jì)劃與進(jìn)階培訓(xùn),助力參訓(xùn)員工提升下月質(zhì)檢評(píng)分,跟蹤培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率,通過(guò)與質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作,將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作場(chǎng)景深度結(jié)合,持續(xù)選代培訓(xùn)案例庫(kù),確保培訓(xùn)內(nèi)容高度貼合業(yè)務(wù)需求。
工作時(shí)間:早九晚六點(diǎn)半,大小休,享受法定國(guó)家節(jié)假日
入職繳納五險(xiǎn)一金,各種節(jié)假日福利