工作內(nèi)容:
1.執(zhí)行招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估;
2、與各部門合作,了解招聘需求并制定相應(yīng)策略;
3、發(fā)布招聘信息,與應(yīng)聘人員溝通,建立人才儲備。
崗位要求:
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、能夠獨立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、對人才市場有一定的了解和認(rèn)知。
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
5、有招聘經(jīng)驗或同行業(yè)電銷經(jīng)驗。
薪資:無責(zé)底薪3000-4000加提成,綜合薪資6000-8000
工作時間:9:00-18:30,周末大小休,法定節(jié)假日帶薪休假。
崗位福利:節(jié)假日禮品及紅包,不定期團(tuán)建,下午茶等。