駝人康君線下門(mén)店招聘
崗位職責(zé):
1. 日常管理:負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng),監(jiān)督開(kāi)店/閉店流程、商品陳列、設(shè)備維護(hù)及人員排班,確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 業(yè)績(jī)達(dá)成:制定銷(xiāo)售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化促銷(xiāo)活動(dòng),提升營(yíng)業(yè)額。
3. 團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)員工,安排人員考核與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平和凝聚力。
4. 庫(kù)存管控:監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn),制定訂貨計(jì)劃,優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)管理,降低損耗。
5. 客戶服務(wù):處理客戶投訴,維護(hù)會(huì)員體系,提升顧客滿意度和復(fù)購(gòu)率。
6. 財(cái)務(wù)與安全:核對(duì)營(yíng)業(yè)款項(xiàng),控制成本開(kāi)支,落實(shí)安全及衛(wèi)生檢查,確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗(yàn):1-3年零售/服務(wù)行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能力:較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決; 熟練使用辦公軟件(如Excel等);
4. 其他: 年齡25-40歲,形象氣質(zhì)佳, 能適應(yīng)節(jié)假日或臨時(shí)排班;