工作內(nèi)容:
1、依據(jù)公司下達目標開展催收,做好業(yè)務全流程的監(jiān)察、協(xié)調(diào)、督導和落實,并進行階段性回款工作總結;
2、負責小組催收管理的日常工作和紀律秩序及人員定期績效考核檢視;
3、定期開展組內(nèi)員工業(yè)務培訓,協(xié)助新員工熟悉公司制度及業(yè)務。
4、定期收集、整理催收工作成果,及時向上匯報業(yè)績跟蹤進展及數(shù)據(jù)。
福利待遇:
1、底薪+業(yè)績提成(8%-16%)+團隊提成+獎金+月激勵獎金+工齡工資100元/年,平均工資在8K以上,。收入和付出成正比,工資無上限。
2、新員工可享受帶薪入職培訓,更有老員工帶領輕松開展工作,全面掌握電催技能技巧。
3、簽訂正式勞工合同,繳納五險
4、早9晚6點半, 無加班 周末大小休,工作氛圍不壓抑nice,定時團建都有
5、正式員工享受病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假;
6、貼心福利:公司內(nèi)有冰箱、微波爐及茶水間;
7、有電催經(jīng)驗和催收團隊的優(yōu)先考慮。