職責描述:
1.負責業(yè)務部的人力與績效管理,完成各階段指標。
2.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓及授課。
3.推動專案項目的各項榮譽體系。
4.協(xié)助業(yè)務部的正常運作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,28-40歲之間,未曾從事過壽險行業(yè)。
2.有團隊管理或部門管理經驗優(yōu)先。
3.主動積極,有較強領導力及影響力。
4.有較強的溝通能力,團隊組織,協(xié)調能力和督導能力。
5.熟練運用MS Office軟件,包括Word , Excel , PPT ;
6.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
該崗位屬于跨行業(yè)管理崗位的優(yōu)秀人才物色,入職提供行業(yè)過渡訓練和明確的5年發(fā)展規(guī)劃,6個月完成管理崗晉升,一年完成跨行業(yè)穩(wěn)定扎根,次年開始參與高管提升專案。過往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游、國企機關等行業(yè)的市場營銷類、顧問類、服務類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。
職位福利:帶團隊、出國游、績效獎金、無需坐班、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點:時間自主、收入高、每年兩次旅游、團隊氛圍