工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)所有運(yùn)營事務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.根據(jù)公司的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營管理工作計(jì)劃和可行方案,并組織實(shí)施。
3.全面負(fù)責(zé)順溜公司所有店面經(jīng)營指標(biāo)的完成及新店籌劃的具體事項(xiàng)。
4.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,定期向總經(jīng)理匯報(bào)告公司運(yùn)營管理情況。
5.建立健全運(yùn)營管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。
6.定期對公司運(yùn)營工作進(jìn)行全面分析和總結(jié),制定改進(jìn)工作方案和計(jì)劃,不斷提升運(yùn)營管理工作。
7.根據(jù)市場行情及公司的發(fā)展需要,組織制定各直營分店年度、季度、季節(jié)性營銷計(jì)劃,制定重要公關(guān)營銷、品牌推廣活動(dòng)的實(shí)施方案并提交總經(jīng)理審批。
8.維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊并監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分店按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
9.審核各區(qū)域分店的工作計(jì)劃,督查其工作完成情況,匯總分析督查結(jié)果,并及時(shí)送交總經(jīng)理。
10.定期對各分店進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)(每周對下屬部門主管進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)以上的管理知識和專業(yè)知識的培訓(xùn);)
11.組織匯報(bào)各分店問題的整改方案,下達(dá)分店執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。
12.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制訂各分店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo),并椐此實(shí)施日??己?,及時(shí)反饋考核結(jié)果,督導(dǎo)分店業(yè)績改進(jìn)。
13.組織編寫運(yùn)營活動(dòng)分析報(bào)告,參加公司每周經(jīng)營分析會(huì)。
14.積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作,并按時(shí)完成。
職位要求:
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上酒店?duì)I運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉酒店?duì)I運(yùn)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
4、熟悉酒店?duì)I運(yùn)運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。
5、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。
6、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
工作時(shí)間:
朝九晚五
職位福利:股票期權(quán)、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金