1、負責本部門全面管理工作,根據(jù)工作需要和人員狀況調(diào)配人員工作安排,制定本部門的工作計劃并落實,督促檢查各項管理制度、規(guī)定的貫徹和落實。對本部門工作人員的工作情況進行檢查和考評,對辭退、離職人員的工作交接進行監(jiān)督和協(xié)調(diào);
2.參與政府職能部門交流、關(guān)系維護;參與業(yè)主方項目總及以上職位人員的關(guān)系維護與交流;
3.為公司選拔、培養(yǎng)項目經(jīng)理,同時對項目主管級員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo);
4.及時處理公司管理過程中的重大工程安全、商務(wù)、進度、質(zhì)量問題;
5.主動培訓(xùn)及推行管理制度及流程,并確保其有效實施;
6.編制年度資金計劃,并進行控制管理;
7.組織工程部管理及技術(shù)內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習、行業(yè)交流、市場調(diào)研;
8.負責與公司其他部門的工作協(xié)調(diào),做好部門工作總結(jié)。
9.宏觀調(diào)控工地進度、質(zhì)量,及時協(xié)助巡檢員處理好現(xiàn)場各類問題,負責督促、檢查各期驗收手續(xù),有權(quán)對項目部開出《整改通知單》及《項目部違約(責任)處罰單》。
10.負責管理、選派、吸納勞務(wù)團隊并進行培訓(xùn)。
11.完成上級交辦的各項工作任務(wù)。