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更新于 7月3日

項(xiàng)目管理(橋梁方向)

8000-10000元

職位描述

長(zhǎng)大橋橋梁建設(shè)、運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)長(zhǎng)大橋基地檢測(cè)、養(yǎng)護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和管理工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部人員管理,包括調(diào)配、培訓(xùn)、制度宣貫執(zhí)行,調(diào)動(dòng)員工積極性; 3.負(fù)責(zé)各類長(zhǎng)大橋項(xiàng)目整體統(tǒng)籌規(guī)劃和過程管控,確保按目標(biāo)推進(jìn); 4.負(fù)責(zé)推廣承接系統(tǒng)內(nèi)外長(zhǎng)大橋檢測(cè)、養(yǎng)護(hù)施工項(xiàng)目業(yè)務(wù),并做好相關(guān)宣傳; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體統(tǒng)籌規(guī)劃,把控項(xiàng)目階段實(shí)施進(jìn)度,并負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn); 6.參與審核各類項(xiàng)目技術(shù)資料,包括技術(shù)方案、技術(shù)交底、方案調(diào)整、竣工驗(yàn)收匯報(bào)等; 7.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目安全管理,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全隱患應(yīng)及時(shí)糾正并上報(bào); 8.協(xié)調(diào)并維護(hù)好與各業(yè)主、交警、路政、外協(xié)等單位的合作關(guān)系。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程力學(xué)、交通工程、土木工程、道路橋梁與渡河工程等土木類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有5年以上橋梁建設(shè)、運(yùn)營(yíng)階段經(jīng)驗(yàn)。
2.擔(dān)任過橋梁檢測(cè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人,熟悉橋梁各類型檢查工作內(nèi)容及技術(shù)要求,具有高級(jí)職稱(交通運(yùn)輸工程--公路·道路與橋隧工程),持有公路水運(yùn)試驗(yàn)檢測(cè)師證書(橋梁隧道工程專業(yè))優(yōu)先; 3.掌握橋梁的常規(guī)檢測(cè)設(shè)備使用知識(shí),有相應(yīng)的檢測(cè)和數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn):江蘇省內(nèi)蘇南地區(qū)

工作地點(diǎn)

鎮(zhèn)江潤(rùn)州區(qū)江蘇現(xiàn)代建筑景觀工程公司

職位發(fā)布者

楊映雪/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司
江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”),隸屬于江蘇交通控股有限公司,是全國(guó)“科改示范企業(yè)”、國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”、江蘇公路養(yǎng)護(hù)“頭部企業(yè)”。公司主營(yíng)3大業(yè)務(wù):設(shè)計(jì)研發(fā)、建設(shè)養(yǎng)護(hù)、材料供銷;深耕8大板塊:科研咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)、試驗(yàn)檢測(cè)、路橋養(yǎng)護(hù)、建筑景觀、物資銷售、工程監(jiān)理、工程建設(shè)。主要負(fù)責(zé)蘇南高速路網(wǎng)6座跨江大橋、22條高速公路的養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù),養(yǎng)護(hù)里程1738公里。面向未來,公司將堅(jiān)持以科研咨詢?yōu)橐I(lǐng)、檢測(cè)設(shè)計(jì)為主導(dǎo)、技術(shù)營(yíng)銷為抓手、材料施工為基礎(chǔ),更好統(tǒng)籌“量和質(zhì)”“模式和能力”“核心功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力”“創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展”這四組關(guān)系,聚焦設(shè)計(jì)施工總包領(lǐng)域的卓越供應(yīng)商、交通科技材料領(lǐng)域的卓越制造商、綜合養(yǎng)護(hù)保障領(lǐng)域的卓越服務(wù)商這“三商”定位,加快建設(shè)全國(guó)公路養(yǎng)護(hù)“頭部企業(yè)”。公司實(shí)施“文化興企、人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極踐行“通達(dá)之道”企業(yè)文化理念,傾力打造“雨花石”養(yǎng)護(hù)文化品牌,建立人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的和諧共贏、共同發(fā)展。工作地點(diǎn):江蘇境內(nèi),以蘇南為主薪資福利:享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金,年休假及補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。
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