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更新于 7月4日

人力資源實(shí)習(xí)生

60-70元/天
  • 南京玄武區(qū)
  • 本科
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 6個(gè)月
  • 5天/周

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、職稱、干部管理等相關(guān)工作; 2.參與制定公司人才、培訓(xùn)、干部等相關(guān)工作管理制度; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)與外部招聘機(jī)構(gòu)、高校等的良好關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)公司員工入離職、崗位變動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂與管理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、考勤、薪酬、社保、公積金等相關(guān)核算、繳納工作; 6.參與制定公司績(jī)效考核、考勤、薪酬、社保、公積金等管理制度; 7.負(fù)責(zé)公司工資總額預(yù)算管理、人力資源成本分析與管控等工作; 8.負(fù)責(zé)對(duì)接人社局、醫(yī)保局、公積金管理中心等外部組織機(jī)構(gòu),并建立良好關(guān)系。 任職要求: 1.本科及以上,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、工商管理、工程管理相關(guān)專業(yè); 2.熟悉人才招聘、勞動(dòng)合同管理以及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等人力資源管理實(shí)操技能; 3.熟悉績(jī)效考核、薪酬福利、社保、公積金等相關(guān)知識(shí),并具有實(shí)操技能; 4.熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī),熟練使用各種常用辦公軟件; 5.學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

南京玄武區(qū)江蘇現(xiàn)代蜀寧工程建設(shè)有限公司

職位發(fā)布者

尹婕/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司
江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”),隸屬于江蘇交通控股有限公司,是全國(guó)“科改示范企業(yè)”、國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”、江蘇公路養(yǎng)護(hù)“頭部企業(yè)”。公司主營(yíng)3大業(yè)務(wù):設(shè)計(jì)研發(fā)、建設(shè)養(yǎng)護(hù)、材料供銷;深耕8大板塊:科研咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)、試驗(yàn)檢測(cè)、路橋養(yǎng)護(hù)、建筑景觀、物資銷售、工程監(jiān)理、工程建設(shè)。主要負(fù)責(zé)蘇南高速路網(wǎng)6座跨江大橋、22條高速公路的養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù),養(yǎng)護(hù)里程1738公里。面向未來(lái),公司將堅(jiān)持以科研咨詢?yōu)橐I(lǐng)、檢測(cè)設(shè)計(jì)為主導(dǎo)、技術(shù)營(yíng)銷為抓手、材料施工為基礎(chǔ),更好統(tǒng)籌“量和質(zhì)”“模式和能力”“核心功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力”“創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展”這四組關(guān)系,聚焦設(shè)計(jì)施工總包領(lǐng)域的卓越供應(yīng)商、交通科技材料領(lǐng)域的卓越制造商、綜合養(yǎng)護(hù)保障領(lǐng)域的卓越服務(wù)商這“三商”定位,加快建設(shè)全國(guó)公路養(yǎng)護(hù)“頭部企業(yè)”。公司實(shí)施“文化興企、人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極踐行“通達(dá)之道”企業(yè)文化理念,傾力打造“雨花石”養(yǎng)護(hù)文化品牌,建立人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的和諧共贏、共同發(fā)展。工作地點(diǎn):江蘇境內(nèi),以蘇南為主薪資福利:享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金,年休假及補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。
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