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一、供應商管理與開發(fā)
1.負責供應商全生命周期管理，包括開發(fā)、篩選、評估、談判及關系維護，建立優(yōu)質、穩(wěn)定的供應資源池。
2.定期審核供應商資質（質量體系、交貨準時率、售后服務等），實施動態(tài)分級管理（ABC分類），淘汰低效供應商。
3、推動供應商協同改進，通過技術交流、成本共建等方式提升供應鏈韌性。
二、成本控制與采購策略
1.主導價格談判與合同簽訂，優(yōu)化采購條款（價格、賬期、MOQ、索賠條款等），實現年降本目標。
2、監(jiān)控市場行情（原材料價格、匯率等），制定對沖策略，規(guī)避成本波動風險。
3、定期分析采購預算執(zhí)行偏差，輸出成本優(yōu)化報告（如比價分析、替代方案）。
三、庫存與供應鏈協同
1、基于銷售預測與庫存周轉數據，制定安全庫存模型，平衡缺貨與滯銷風險。
2、主導供應鏈數據分析（交貨準時率、訂單滿足率等），提出流程改進方案。
3、整合共供應鏈資源，減少資金占用、庫存占用，提升周轉率。

四、數據驅動與合規(guī)管理
1、建立采購數據看板（價格趨勢、供應商KPI等），通過數據分析暴露問題并推動改進。
2、負責采購合規(guī)審計，包括價格稽查、單據規(guī)范性、流程時效性等，防范舞弊風險。
3、完善采購制度，培養(yǎng)采購團隊，提升綜合業(yè)務能力與合規(guī)意識。
五、跨部門協作與領導力
1、聯動銷售、生產、財務等部門，確保采購計劃與業(yè)務需求動態(tài)匹配。
2、協調售后技術部門處理供應商異常（退貨、索賠），閉環(huán)管理質量問題。
任職要求
1、本科及以上學歷，供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上采購經驗，2年以上團隊管理經驗，有配件行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉ERP/SRM系統(tǒng)操作，具備供應鏈數字化項目經驗者加分。
4、核心能力：精通成本建模與談判技巧，有成功降本案例（建議量化，如年降本X%）。熟悉供應鏈全流程（計劃-采購-物流-庫存），具備數據分析和庫存優(yōu)化能力。具備風險意識，能應對斷供、漲價等突發(fā)情況。
5、職業(yè)素養(yǎng)：廉潔自律，抗壓能力強，擅長跨部門溝通與資源整合。
福利待遇：
1、薪資結構：試用薪資：兩個月、試用期薪資6500元/月，轉正后7000+元/月，
2、福利待遇：購買五險，上下班有班車接送，帶午餐，年度體檢及生日福利，婚假、產假、帶薪年假、旅游等；
3、工作時間：單休（平時加班時間可用于調休)，周日休息，國家法定節(jié)假日正常休息；
培訓機制：入職培訓、企業(yè)文化培訓、崗位工作對接培訓、產品知識培訓、專業(yè)技能培訓等各類課程針對性的給予培訓；