職位描述
外貿(mào)采購貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位內(nèi)容：
1. 制度建設(shè)及流程優(yōu)化：
1）制定本部門管理制度、采購，設(shè)計，品控流程，報上級批準(zhǔn)后執(zhí)行（每年12月25日前進(jìn)行修訂完善），促進(jìn)公司制度的建立健全
2）組織本部門各項計劃的制定，參與計劃的跟進(jìn)落實(shí)，組織和參與本部門考核工作。
3）跟進(jìn)訂單進(jìn)度，負(fù)責(zé)對采購，設(shè)計，品控等全過程的督導(dǎo)和推動。
2、采購成本控制：
1) 負(fù)責(zé)本公司的采購管理工作，并進(jìn)行統(tǒng)一分配管理。包括：詢價、比價、報價、跟進(jìn)，驗收、評估及反饋匯總工作
2）負(fù)責(zé)編制每個訂單完成后3個工作日內(nèi)核算出采購成本明細(xì)，對照預(yù)算進(jìn)行數(shù)據(jù)分析比較，形成分析報告提交上級領(lǐng)導(dǎo))
3）嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，誠實(shí)廉潔，保證公司采購資金安全，無呆賬、壞賬；
3、技術(shù)品控：
1）協(xié)調(diào)技術(shù)與品質(zhì)控人員的日常工作。
2) 負(fù)責(zé)異常問題的協(xié)調(diào)解決，發(fā)現(xiàn)問題1個工作日內(nèi)與相關(guān)人員對接、協(xié)調(diào)處理。確保每個單均按約定時間交付。
3）《驗貨報告》收集與歸檔
4、日常管理及人才培養(yǎng)：
1)人員培訓(xùn)，每月對下屬員工直接培訓(xùn)不少于4次。
2) 每月5日前完成下屬績效考核工作，及時提交給人力資源部匯總；
3）主持部門日常管理工作，對下屬員工日常工作隨時監(jiān)督協(xié)調(diào)，確保各崗位工作飽滿，務(wù)實(shí)高效。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上采購管理工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
4、有組織指揮領(lǐng)導(dǎo)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識強(qiáng)，良好的人員培訓(xùn)能力，熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
保定競秀區(qū)東風(fēng)中路1936號附近茂業(yè)中心2903
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