国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1.組織管理與戰(zhàn)略管理
1.1參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，參加公司會(huì)議，落實(shí)會(huì)議、專題會(huì)議等會(huì)議安排事項(xiàng)；
1.2建立并完善公司組織管理體系（包括組織架構(gòu)、權(quán)責(zé)體系、流程體系、職位管理體系等）；
2.人力資源規(guī)劃
2.1根據(jù)組織對(duì)人力資源的管理需要，有計(jì)劃建立并持續(xù)完善現(xiàn)代人力資源系統(tǒng)化管理制度，理順人力資源管理組織機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程；
2.2組織公司年度的人力資源需求預(yù)測(cè)與分析，制定年度人力資源規(guī)劃，搭建公司人力資源管理體系；
2.3人力資源管理具體工作
2.3.1組織制訂分公司年度人力資源招聘計(jì)劃，并審核下屬公司的年度招聘計(jì)劃；
2.3.1建立公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系并組織實(shí)施；
2.3.2建立公司績(jī)效管理體系建設(shè)，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定公司各部門與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核方案，組織簽定部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人的目標(biāo)責(zé)任書，并實(shí)施績(jī)效考評(píng)；
2.3.3組織建立公司薪酬管理體系，對(duì)同行業(yè)市場(chǎng)本地區(qū)薪酬水平進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合外部市場(chǎng)調(diào)查與內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查匯總結(jié)果，擬定公司薪酬政策的改革建議方案或公司每年調(diào)薪的幅度建議報(bào)告；
2.3.4組織分公司職位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)化的建立和維護(hù)，指導(dǎo)審核公司各職位說(shuō)明書的建立和維護(hù)工作；
2.3.5實(shí)施員工關(guān)系管理，建立員工關(guān)系溝通管理渠道，代表公司處理勞動(dòng)合同糾紛；
3.行政管理體系建設(shè)
3.1負(fù)責(zé)公司行政管理工作，搭建公司行政管理體系，制定行政工作計(jì)劃并予以落實(shí)；
3.2行政管理具體工作
3.2.1負(fù)責(zé)公司相關(guān)重要文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；
3.2.2審查公司文件、檔案和制度的匯集、編號(hào)、整理、歸檔、流轉(zhuǎn)情況；
3.2.3負(fù)責(zé)行政接待工作，帶領(lǐng)部門員工做好公司內(nèi)外部外聯(lián)接待工作；
3.2.4組織辦理公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，包括工商執(zhí)照、相關(guān)證等；
3.2.5組織并監(jiān)督辦理公司文件檔案管理、接待、車輛管理及相關(guān)事務(wù)；
3.2.6負(fù)責(zé)公司層面有關(guān)會(huì)議的組織及召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查貫徹執(zhí)行情況；
3.2.7合理安排、控制本部門預(yù)算范圍內(nèi)的各項(xiàng)辦公費(fèi)用的支出。
4.計(jì)劃管理
4.1根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4.2組織牽頭各部門制定的年度目標(biāo)責(zé)任書、半年調(diào)整計(jì)劃、月度工作計(jì)劃的審定，并審核與預(yù)算計(jì)劃相關(guān)的業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃；
4.3針對(duì)不同計(jì)劃層次定期、不定期檢查考核各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況；
4.4針對(duì)存在滯后的工作，組織專項(xiàng)溝通、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并明確工作要求；
4.5負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評(píng)估與考核；
4.6對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作開展中的管理層次、范圍及對(duì)應(yīng)審批流程提出建議。