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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程，確保公司人力資源政策的貫徹執(zhí)行；
2.協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3.負(fù)責(zé)公司員工的人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。
4.各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
5.組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
6.員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7.定期更新和完善人力資源相關(guān)文件和記錄。
8.熟練運(yùn)用辦公軟件，高效完成各項(xiàng)人事報(bào)表及數(shù)據(jù)分析。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。
4.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
5.擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。