職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷；
2. 一年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷；
2. 一年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
鄭州市-金水區(qū)-姚砦路133號(hào)19樓1902
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職位發(fā)布者
張先生/總經(jīng)理
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河南極簡(jiǎn)信息技術(shù)有限公司公司自2017年創(chuàng)立至今，致力于打造國(guó)內(nèi)外頂尖的創(chuàng)投團(tuán)隊(duì)與金融一體化服務(wù)平臺(tái)。已服務(wù)上萬(wàn)家中小微企業(yè)以及上市公司，參與過(guò)多家知名公司的天使輪投資，以及AB輪融資，多次使處于困境中的企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利，并持續(xù)實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。公司堅(jiān)持價(jià)值投資，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，與企業(yè)互利共生是企業(yè)的使命。主營(yíng)業(yè)務(wù)為企業(yè)融資，個(gè)人信用修復(fù)，債務(wù)優(yōu)化，依托銀行資源以及技術(shù)優(yōu)勢(shì)陪企業(yè)以及個(gè)人長(zhǎng)跑，使企業(yè)以及個(gè)人實(shí)現(xiàn)財(cái)富倍增。堅(jiān)持價(jià)值投資理念，重視基本面分析，理性合規(guī)交易，不盲從跟風(fēng)、不投機(jī)炒作;堅(jiān)持擁抱綠色投資和責(zé)任投資理念，積極踐行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)服務(wù)國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略。公司成立至今，為無(wú)數(shù)中小企業(yè)以及個(gè)人提供過(guò)融資服務(wù)，解決了企業(yè)的資金問(wèn)題，使其擺脫資金困境，良性發(fā)展，為數(shù)以億計(jì)的人提供了專業(yè)且有價(jià)值的服務(wù)。
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