工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計(jì)劃,高效開展招聘工作;
2.完成從確定招聘需求、人才篩選、面試到錄用等工作;
3.分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,評估招聘效果,完善招聘體系;
4.協(xié)助辦理員工入離職辦理、考勤核算及其他人事相關(guān)事務(wù)工作;
5.報(bào)銷單據(jù)的審核、登記等工作;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力,性格沉穩(wěn),有親和力,同時具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。