崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人員招聘,篩選簡歷,安排面試等。
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程。
3. 維護(hù)招聘平臺和賬號,更新并提升公司形象。
4. 考勤統(tǒng)計(jì)、完善人員信息統(tǒng)計(jì)表。
5.入職手續(xù)辦理,資料歸檔整理。
6.其他臨時(shí)安排工作。
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘。
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件。
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。