職位描述
可轉(zhuǎn)正實習(xí)證明品牌運營新媒體
崗位核心目標
通過新媒體KOL和矩陣運營推動業(yè)務(wù)增長與銷售轉(zhuǎn)化，配合搭建以數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營體系，賬號定位、內(nèi)容策略及KOL合作，實現(xiàn)生態(tài)合作目標。
崗位職責
1. 根據(jù)商業(yè)模式及銷售目標，配合制定新媒體運營策略， 通過內(nèi)容運營和活動策劃等手段，提升精準目標用戶的關(guān)注度和活動；
2. 賬號體系搭建與內(nèi)容管理：策劃賬號定位、人設(shè)打造及內(nèi)容矩陣規(guī)劃，建立內(nèi)容生產(chǎn)SOP，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源輸出高質(zhì)量傳播內(nèi)容，并根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和熱點話題等及時調(diào)整；
3. KOL管理：負責KOL資源開發(fā)、商務(wù)談判及合作落地，量化評估并持續(xù)推進；
4. 數(shù)據(jù)化運營與復(fù)盤: 搭建樹監(jiān)控體系，分析效果和持續(xù)優(yōu)化
任職要求
1. 有新媒體賬號運營，內(nèi)容運營相關(guān)經(jīng)驗，有個人成功賬號者優(yōu)先；
2. 強目標導(dǎo)向，對銷售結(jié)果敏感，具有較強的對外溝通和資源整合能力；思維活躍；
3. 邏輯思維能力強，數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，善于發(fā)現(xiàn)問題并積極解決問題。
工作地點
上海寶山區(qū)臨港新業(yè)坊源創(chuàng)1號樓602室
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職位發(fā)布者
黃瑩/人事
立即溝通
上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會協(xié)會簡介：上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會是上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)唯一的社會團體，自2012年成立以來，服務(wù)行業(yè)發(fā)展，積極開拓創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)具有重要的影響力。適宜人才成長的機制和環(huán)境：上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會始終將人才作為協(xié)會的核心競爭力，致力打造人才培養(yǎng)發(fā)展的平臺，吸引優(yōu)秀人才，形成了考核評價、晉升發(fā)展、薪酬分配良性互動的價值管理體系： 1、為員工提供縱向、橫向職業(yè)發(fā)展路徑，讓每一位員工都可以根據(jù)自己的性格特點、技能特長和發(fā)展規(guī)劃選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。2?通過“項目制+合伙人制”模式強化員工績效過程管理，讓每一個員工都能確知經(jīng)努力可及的目標，將員工個人發(fā)展與協(xié)會發(fā)展有機結(jié)合。3、強調(diào)員工業(yè)績貢獻的客觀評價，強化激勵高價值高貢獻員工，堅持業(yè)績決定分配原則，做到了員工工資增長與市場拓展能力提升同步。 4?強調(diào)協(xié)同作戰(zhàn)，幫助員工不斷提升能力素質(zhì)，促進人才快速成長，為“想干事、能干事”的人搭建事業(yè)發(fā)展平臺。
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