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崗位職責：
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
職位要求：
1.大專及以上學歷，學習能力強，能迅速掌握專業(yè)知識，無經驗也可，接受應屆生。
2.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向。
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學習與積累的意識，自我驅動力較強。