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上班地點：四川省成都市雙流區(qū)公興街道物聯大道111號園區(qū)內3-2

我司為生產型公司，制造業(yè)，生產精密科研和工業(yè)儀器（電動位移平臺），機加廠為內部供應器件，不是對外加工的廠房。我們立志成為光機行業(yè)的國產第一名！元器件的質量直接影響了成品的質量，所以品質和交期是我們的生存之道和制勝法寶。
我司只錄用有CNC經驗且年齡在25-35歲的伙伴。
一、崗位職責：
1、如果上級分配某非標或標準或項目訂單給機加操作員，則需要擔任對應訂單的機加負責人，不能自己選擇訂單或者非公司認同的客觀原因情況下拒絕上級的安排；該過程需要很強的責任心，入職后逐步熟悉我司產品線，能反饋圖紙和程序中存在的問題并提出解決方案：
2、工作流程：從機加在線表格獲取分單信息，從而得知項目信息、績效、交期，更好的安排自己的工作；
3、根據訂單信息從廠長辦公室獲取圖紙及程序、從而找到相應的材料，放置于指定區(qū)域；
4、檢查程序，檢查有無漏加工，錯誤使用刀具，過切加工，然后根據程序準備好對應刀具；
5、加工結束自檢，包括公差、外形尺寸、螺紋孔等參數，保證交貨的是按照圖紙要求的合格產品；
5、送氧前自檢+打包，檢查有無漏加工和外觀損傷；
6、氧化后自檢，檢查氧化后是否變形導致公差是否合格；
8、產品合格后交貨給公司生產部對應負責人驗收，驗收合格則交給行政部的庫管入庫；
9、上述過程要有很強的時間和交期意識，不可能每次只操一臺機器（最多一人操3臺機），也不可能手里每次只有一個訂單，需要會合理安排自己的工作、時間，做好準備工作，要有做好產品的決心，自己出品的機加件即代表個人的名片。延期和品質問題需要責任人承擔對應的責任。
二、任職要求：
1、學歷水平：中專及以上；
2、專業(yè)：機械加工相關專業(yè)；
3、工作經驗：CNC數控加工操作1年以上優(yōu)先；
4、專業(yè)技能：能看懂零件三視圖及二維圖尺寸要求，會使用常規(guī)的測量工具（高度規(guī)、百分表、千分表、機械卡尺），熟悉數控加工系統（法蘭克、三菱），了解數控和機械加工各種工藝方式和流程。
5、有專職編程人員，不需要自編自操，單純操機即可，但要對自己交貨的產品品質負責。
其他要求：
1、吃苦耐勞、人品端正、責任心強、工作積極、努力、踏實；
2、堅持原則，性格隨和，溝通能力強；
3、處理問題思路清楚果斷有效；
4、有沿海及行業(yè)工作經歷佳；
5、會基本的磨刀機磨刀，包含萬能磨刀機、傻瓜式磨刀機，需要磨的刀有常規(guī)鋼用銑刀，螺紋銑刀的避空、T型銑刀、鉆頭等；
6、會使用鉆孔機、手槍鉆，大件側孔無法上CNC機床時須手動打孔攻絲；
7、會使用角磨機、氣動打磨筆、氣動倒角機、氣動拋光機；
8、會用百分表拉平、拉斜度角。
三、上班時間及工資結構：
1、試用期 3 個月，試用期期間，不能獨立操機時，只上白班，不用倒班，目前是上六休一，具體上班日期根據廠長排班決定，上班日期的具體上班時間為 08:00-20:00；
2、試用期期間能獨立操機開始或者轉正后（滿足其中一個條件），根據廠長排班決定上班和休假的日期，目前是上六休二，上班日期具體對應班次的上班時間為：
早班 07:00-15:00；
中班 14:00-24:00；
夜班 23:00-次日 08:00：下班卡在 7:30 到 8:00 范圍皆可。
試用期期間且不能獨立操機：基本工資3000元；
試用期期間且一段時間后能獨立操機：基本工資3000元+加班及績效工資（也稱工時工資，高額提成）；
轉正后：基本工資3000元+崗位津貼1000元（必須月工時達到200H）+全勤獎500元（必須月工時達到200H，考勤如有異常會降低獎勵標準）+加班及績效工資（也稱工時工資，高額提成）
滿足我司錄用條件者，綜合薪資8000-12000 元/月(工時工資可以累計，多勞多得，上不封頂。
我司工資設計原則：不同能力者到手工資不同：干與不干不一樣，干多干少不一樣，錯多錯少不一樣，所以范圍跨度較大。
四、福利待遇：
1、創(chuàng)業(yè)公司+入職1個月內購買社保+轉正后月工時達到200H職級津貼+轉正后月工時達到200H全勤獎津貼+加班及績效工資(即工時工資）
2、入職員工即可享受低價員工餐(每個工作日有一頓低價員工餐：在食堂就餐，自費5元）
提供住宿：宿舍的地址在牧華路三段海倫春天，屬于商業(yè)小區(qū)，關于費用：公司免費提供住房，所有住宿舍的員工均攤水電氣，物業(yè)管理費，衛(wèi)生費；需要停車的自己負責辦理和支付車位費，唐文華廠長負責統計數據、公布數據、收取每人應支付費用并代表員工向物業(yè)繳費等的工作。需要使用車位只能到物業(yè)咨詢或者問下其他同事。
關于月加班及績效工資的考核對應的評分中加分項：
①如當月總工時高于400工時，則高于400的部分，每5工時增加1分；
②上機前發(fā)現程序錯誤，1條加1分；
③加工過程中發(fā)現設計不合理，一次加2分；
④任何優(yōu)化方案，裝夾方式，流程、工藝，具備可復制性，且通過廠長和總經理確認對公司有價值的，一次加5分。
關于月加班及績效工資的考核對應的評分中扣分項：主要與訂單是否能準時交貨，產品的質量情況、能否按時完成本職崗位工作、是否按公司制度流程執(zhí)行產品管理有關，都是客觀考評依據，不需要維護與上級間的人際關系，把工作做好為目標就可以了。
五、績效制度詳解（看完有意愿者再投遞簡歷）
1、績效工時計算方式：每個工件根據系統顯示程序時間，作為基礎工時。每個工件程序時間小于等于10分鐘，按10分鐘作為基礎工時，大于10分鐘按實際程序時間作為基礎工時；
2、績效工時標準：標準產品工件（即公司官網所上傳的所有標準產品）績效工時為基礎工時*2，單散件即非標績效工時為基礎工時*3；該工時已經包含該零件所氧前的檢測工時，氧化后檢測工時，交貨檢測工時，磨床工時和噴砂工時。
3、CNC操作員績效核算規(guī)則：
月度累計績效工時＜兩百，當月績效清零；且判定該機加員工為練習生，當月工資按練習生每月固定工資標準核算：
月度累計績效工時≥兩百＜兩百五，績效工時單價8人民幣/小時
月度累計績效工時≥兩百五＜三百，績效工時單價9人民幣/小時
月度累計績效工時≥三百＜三百五，績效工時單價11人民幣/小時
月度累計績效工時≥三百五＜四百, 績效工時單價13人民幣/小時
月度累計績效工時≥四百績效工時單價15人民幣/小時
六、耗材管理制度
從2025年1月1日開始，機加廠耗材只報銷內部產值的2%，比如當月產值10w，那公司只承擔耗材金額10w*2%=2000元；
如果超過這個金額，比如當月耗材總采購金額3000元，
如果超過這個金額，操機員工按當月內部產值占比承擔超出部分的耗材的100%， 比如：
唐X產值4萬，楊X3萬，朱X3萬
唐X承擔4/10*（3000-2000）*100%=400元
楊X承擔3/10*（3000-2000）*100%=300元
朱X承擔3/10*（3000-2000）*100%=300元
耗材包含：
AB膠、除膠劑、海綿砂、百潔布、砂紙、手套、碎布、美工刀片、編織袋、CF卡、讀卡器、角磨機切割片、銑刀研磨機砂輪、拋光片、銼刀、木槌、ER夾頭、BT刀柄、卷尺、卡尺、百分表、千分表、墊鐵、內六角扳手、各類常規(guī)刀具等。
常規(guī)刀具包含（銑刀D16、D12、D10、D6、D4、D3、D2、D1.5、D1，螺紋銑刀M12、M10、M8、M6、M5、M4、M3、M2.5、M2、M1.6、M1.4，倒角刀D8、D4，球頭刀D10、D6、D4、D2，絲錐全系列，鉆頭全系列）
原標題：《數控加工中心操作員（雙流公興）》