(1) 薪資 6000-8000 元;
(2) 8h,常白班。
(3) 崗位職責
1. 負責制定招聘計劃,建立招聘流程和規(guī)范,按計劃執(zhí)行并完成招聘任務;
2. 負責簡歷篩選、邀約、面試、人才甄選、錄用談判、入職培訓等全流程工作;
3. 負責招聘渠道、平臺的維護工作,開發(fā)并優(yōu)化招聘渠道;
4. 負責建立、健全公司所有部門職責及崗位說明書,為各項人力資源管理工作提供基礎支
持。
5. 負責辦理員工入職、調(diào)動、辭職手續(xù)的辦理及薪資調(diào)整;負責社會保險的辦理工作
(4) 任職資格及要求
1. 年齡:40 歲以下;
2. 學歷:??萍耙陨蠈W歷;
3. 專業(yè):管理類、人力資源類專業(yè);
4. 性別:男女不限;
5. 技能(針對崗位的特殊要求)
a)
有外貿(mào)型生產(chǎn)企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
b)
熟練應用 Office 辦公軟件;
c)
3 年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉線上,線下各類招聘渠道及互聯(lián)網(wǎng)招聘工具;
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、包住、包吃、定期團建、員工旅游、每年多次調(diào)薪、績效獎金