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工作職責
1.合同管理：負責根據國家法律法規(guī)、國資管理規(guī)定等，審核公司各類合同（含重大合同）和法律文件，發(fā)表專業(yè)法律意見，并跟進合同的履行、變更、終止情況，保障合同的合法性和合規(guī)性。
2法人治理：負責審核公司章程、股東大會、董事會及監(jiān)事會議案、決議等相關文件，保證公司三會治理合法合規(guī)。
3.合規(guī)文化：負責跟蹤法律法規(guī)及政策變化，評估對企業(yè)的影響，外規(guī)內化制定合規(guī)應對策略，防范法律風險。組織合規(guī)培訓，提升全員合規(guī)意識，針對高風險崗位開展專項法律宣導。
4.體系搭建：協助根據公司戰(zhàn)略及管理要求，協助搭建全面風險管理體系，完善風險治理架構，優(yōu)化內控流程與授權機制，建立風險識別、評估、預警及應對閉環(huán)管理機制。并推動合規(guī)管理體系建設，系統性審查制度、流程及業(yè)務模式的合規(guī)性，監(jiān)督執(zhí)行落地，防范經營風險，保障企業(yè)運營符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。
5.危機管理：協助危機管理體系建設，參與制定重大風險事件應急預案及處理訴訟糾紛及突發(fā)事件，協同相關部門快速響應，最大限度維護企業(yè)合法權益，降低風險影響。
6.法律咨詢：參與構建法律咨詢快速響應體系，對業(yè)務及職能部門的合同條款解讀、對外函件合規(guī)問題等訴求快速響應，及時給出專業(yè)法律意見和建議，保障公司日常經營管理的合法合規(guī)性。參與重大經濟活動并提供法律風控建議，如對于投資項目根據管理需要，配合進行法律盡調，以及協助對投資協議、增資擴股協議、并購重組方案等重要投資文件進行法律風險評估，防控重大投資項目風險。
7.對接上級單位及監(jiān)管部門，配合開展專項調查和整改，
8.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格
1.學歷及專業(yè)要求：國內外本科及以上學歷，法學專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書。
2.知識要求：精通民商法、公司法、勞動法等相關法律法規(guī)；熟悉國資相關管理規(guī)定者優(yōu)先。
2.能力要求：8年以上公司或律所法務、內控審計等相關工作經驗，其中至少3年以上獨立處理公司法律合規(guī)事務經驗，有環(huán)保行業(yè)、國企相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
3.其他要求：具備分析、處理、應變及獨立解決問題的能力，邏輯思維嚴謹、團隊協作精神，溝通協調能力，具備系統性風險識別能力；擅長政策解讀與轉化，能夠迅速響應法律法規(guī)變化并制定適應性策略，能結合企業(yè)戰(zhàn)略設計合規(guī)內控流程。