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執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標;提出公司總體戰(zhàn)略思路及年度經(jīng)營目標，帶領(lǐng)公司健康持續(xù)發(fā)展;全面主持公司日常經(jīng)營工作，部署、指導、協(xié)調(diào)經(jīng)理層人員的總體工作；與公司各事業(yè)部、各部門建立健全良好的溝通渠道;對集團公司經(jīng)營活動的過程和結(jié)果負責。
1.按國家標準及行業(yè)標準，統(tǒng)籌規(guī)劃公司標準化管理體系的建立、導入、宣貫、實施、效果評估和持續(xù)改進。逐步實現(xiàn)公司內(nèi)部管理的標準化、制度化、規(guī)范化，審批公司管理的各項規(guī)章制度及工作流程等。
2.根據(jù)公司董事會工作要求，提交公司經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
3.督促制定和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)和各項管理工作體系，監(jiān)督實施并取得既定成效。建立內(nèi)部有效的溝通體制和責任體制，保證運營信息暢通高效。
4.決定聘任或解聘有關(guān)人員（應由董事會聘任或解聘的除外）。
5.審核批準權(quán)限范圍內(nèi)的財務費用，對公司各項資源進行綜合調(diào)配，充分發(fā)揮公司各項資源的價值。
6.負責籌劃并推進企業(yè)文化工作，保障公司經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
7.督導公司6S管理工作的建立和實施，穩(wěn)步推進生產(chǎn)現(xiàn)場文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、安全管理等工作。
8.督導各部門開展節(jié)能降耗工作，持續(xù)降低公司各項成本和費用。
9.負責公司管理隊伍建設(shè)、崗位職責、規(guī)章制度、績效考核細則的建立、實施、管理。對公司下達的各項年度目標總負責?！睹吭碌滋峤粋€人工作總結(jié)下月工作計劃》。
10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定，完成董事長交辦其他任務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟管理或企業(yè)管理或工科專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理及公司整體運營和各業(yè)務運營情況；較強的語言表達、演講能力，熟練使用電腦；較強的分析能力、決策能力；較強的管理技能和人際關(guān)系技能。