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一、崗位職責(zé) 1. 產(chǎn)品規(guī)劃與戰(zhàn)略制定 市場調(diào)研與需求分析：通過用戶訪談、競品分析、行業(yè)趨勢(shì)研究（如政策、技術(shù)動(dòng)態(tài)）挖掘市場需求，識(shí)別產(chǎn)品機(jī)會(huì)與差異化定位。 需求優(yōu)先級(jí)排序：根據(jù)用戶痛點(diǎn)和業(yè)務(wù)價(jià)值，權(quán)衡資源分配，制定需求開發(fā)順序。 2. 需求管理與設(shè)計(jì) 需求文檔撰寫：將用戶需求轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的功能說明書（PRD），包括業(yè)務(wù)流程、原型設(shè)計(jì)（使用Axure/Mockplus等工具）及交互邏輯。 用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)：主導(dǎo)UI/UX設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成界面與交互方案，并通過用戶測(cè)試驗(yàn)證優(yōu)化。 跨部門需求協(xié)調(diào)：與開發(fā)、測(cè)試、市場等部門溝通，確保需求理解一致，避免開發(fā)偏差。 3. 項(xiàng)目管理與開發(fā)跟進(jìn) 項(xiàng)目計(jì)劃與進(jìn)度控制：制定開發(fā)時(shí)間表，監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)，解決資源沖突或技術(shù)瓶頸。 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在問題（如延期、需求變更），制定應(yīng)對(duì)策略。 質(zhì)量把控：監(jiān)督測(cè)試流程，確保功能實(shí)現(xiàn)符合預(yù)期，協(xié)調(diào)BUG修復(fù)。 4. 產(chǎn)品發(fā)布與運(yùn)營 市場推廣支持：配合制定營銷策略、宣傳材料及培訓(xùn)方案，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)理解產(chǎn)品賣點(diǎn)。 用戶反饋收集：通過數(shù)據(jù)分析（如Google Analytics）和用戶調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能。 生命周期管理：從上線到退市的全周期監(jiān)控，包括版本迭代、競品應(yīng)對(duì)及退出策略。 5. 跨部門協(xié)作與溝通 團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)調(diào)開發(fā)、設(shè)計(jì)、市場等部門，推動(dòng)目標(biāo)一致。 高層匯報(bào)：定期向管理層同步項(xiàng)目進(jìn)展、市場表現(xiàn)及資源需求。 二、任職要求 1.技術(shù)理解：熟悉軟件開發(fā)流程及技術(shù)局限性（如平臺(tái)架構(gòu)、API設(shè)計(jì)）。 2.工具應(yīng)用：精通原型工具（Axure）、項(xiàng)目管理軟件（Jira/Worktile）及數(shù)據(jù)分析工具。 3.軟技能：邏輯分析、抗壓能力、跨部門溝通及創(chuàng)新思維。 4.擁有軟件類管理系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，把控進(jìn)度、質(zhì)量。