職位描述
1.制定采購(gòu)計(jì)劃:根據(jù)企業(yè)需求,制定采購(gòu)計(jì)劃,決定采購(gòu)方式,確保采購(gòu)的及時(shí)性和質(zhì)量。
2.管理供應(yīng)商關(guān)系:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、評(píng)估和管理,維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,確保物資的及時(shí)供應(yīng)和質(zhì)量。
3.制定監(jiān)督采購(gòu)流程:制定采購(gòu)流程制度,嚴(yán)格遵循采購(gòu)程序,審核采購(gòu)申請(qǐng),管理采購(gòu)合同的簽訂和執(zhí)行,確保采購(gòu)行為符合相關(guān)法律法規(guī)。
5.市場(chǎng)分析:研究市場(chǎng)趨勢(shì),尋優(yōu)化采購(gòu)成本,提高采購(gòu)效率。
6.協(xié)調(diào)內(nèi)部需求:與各相關(guān)部門溝通,了解和滿足采購(gòu)需求,確保公司運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行。
7.風(fēng)險(xiǎn)管理:評(píng)估和管理采購(gòu)過程中的風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。
8.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期跟蹤采購(gòu)數(shù)據(jù),分析采購(gòu)績(jī)效,向管理層提供相關(guān)報(bào)告和建議。
9.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)中心團(tuán)隊(duì)管理工作。
10. 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1. 至少5-10年的采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和供應(yīng)商市場(chǎng)。
2. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)。
3. 具備談判、分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、有效溝通等核心能力。
4. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致耐心,為人誠(chéng)信正直。
5. 具備成本控制和供應(yīng)商管理的戰(zhàn)略思維。
6. 熟練使用ERP系統(tǒng)、基本辦公軟件,熟悉電子采購(gòu)平臺(tái)和供應(yīng)鏈管理軟件。
7. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠組建并培養(yǎng)高效的采購(gòu)團(tuán)隊(duì),每月組織部門內(nèi)訓(xùn)。具備決策能力,能有效解決沖突。
8. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有持續(xù)學(xué)習(xí)意愿。
9. 抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)。