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更新于 6月4日

鑄造工程師

6000-12000元·13薪
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

熔模鑄造船舶/航空/航天/火車制造
負(fù)責(zé)精密鑄造產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持,以及現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)鑄造工藝技術(shù)工作和工藝管理工作; 2.按產(chǎn)品圖紙和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,設(shè)計精鑄件工藝圖及編制工藝卡片;設(shè)計精鑄件解剖工藝圖;對精鑄工藝圖和解剖工藝圖進行校核;對產(chǎn)品圖紙精鑄件進行工藝審查; 3.編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,負(fù)責(zé)工藝工裝的設(shè)計、驗證和改進工作;設(shè)計車間工藝平面布置圖; 4.深入生產(chǎn)現(xiàn)場,指導(dǎo)一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 5.負(fù)責(zé)分管新產(chǎn)品鑒定和內(nèi)外部評審工作,做好外來技術(shù)資料、工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。 6.積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)持續(xù)改進工作,不斷提高工藝技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量水平和生產(chǎn)效率水平; 7.參與產(chǎn)品相關(guān)的各種會議,如質(zhì)量分析、技術(shù)難點攻關(guān)、事故預(yù)防與補救等,與市場、質(zhì)量控制等。 任職要求 1.大學(xué)及以上學(xué)歷; 2.材料成型/鑄造/金屬材料/冶煉專業(yè),具備高溫合金精密鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.了解技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、保密、專利政策及法規(guī);掌握鑄造工藝、設(shè)備和金屬學(xué)等專業(yè)性理論知識;熟悉理化、金相、無損探傷檢測基本知識;熟悉安全、環(huán)保知識; 4.精通CAD,熟悉UG優(yōu)先考慮;按圖紙要求,編制工藝規(guī)程、設(shè)計工藝布局和工藝裝置;能分析鑄件產(chǎn)生冶金缺陷的原因,擬定改進措施;掌握產(chǎn)品成本核算與分析方法;
5.良好的溝通能力和團隊合作精神。

獎金績效

項目管理、專項任務(wù)

工作地點

重慶渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)興鵬路19號

職位發(fā)布者

蒙亞斌/綜合管理部部長

立即溝通
公司Logo重慶三耐科技有限責(zé)任公司
重慶三耐科技有限責(zé)任公司成立于2017年9月,由中科院沈陽金屬所屬企業(yè),中科三耐新材料有限公司控股投資。公司地址:重慶市兩江新區(qū)龍興航空工業(yè)園興鵬路19號.公司一期正在開發(fā)制造基地60畝;未來二期科研及檢測基地40畝。公司首期投資為11000萬元,首批國內(nèi)一流的精密鑄造生產(chǎn)線及檢測設(shè)備將于今年2021年3月投入正式生產(chǎn)。重慶三耐的技術(shù)、研發(fā)、培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系和檢測都由金屬所全權(quán)指導(dǎo)和監(jiān)督,是中科院金屬所和沈陽中科三耐公司的無余量葉片生產(chǎn)技術(shù)和過程控制的延伸及擴展生產(chǎn)研發(fā)基地;中科院金屬所是重慶三耐的堅強后盾,兩者是不可分的整體。重慶三耐主要從事鑄造高溫合金材料及精密鑄件的研究與生產(chǎn),是金屬所高溫合金及葉片制造技術(shù)的研發(fā)基地,是集合金研制及其應(yīng)用、各類葉片生產(chǎn)、試制及其性能驗證為一體的產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的公司,技術(shù)水平在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。重慶三耐的經(jīng)營理念:本著“團結(jié)、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,通過持續(xù)創(chuàng)新,將科技融于產(chǎn)品,為國家安全、國力提升、員工價值實現(xiàn)、股東利益作貢獻;爭創(chuàng)具有一定國際競爭力、國內(nèi)一流的精密鑄造行業(yè)國際現(xiàn)代化企業(yè)。管理團隊對員工的承諾:像家人一樣關(guān)愛員工,持續(xù)改善,致力于為員工提供卓越的文化環(huán)境、良好的工作條件及相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司將認(rèn)可員工的努力、勤奮和貢獻。除了提供具有吸引力的報酬之外,我們也力求增強員工在工作上的成就感、滿足感;全力支持和幫助員工未來的職業(yè)發(fā)展。
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