1.項目培養(yǎng)期間,集團高層領(lǐng)導(dǎo)的親自帶教,全程參與各類培養(yǎng)項目,實現(xiàn)自我能力的快速提升。
2.依據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定切實可行的工作計劃,定期開展市場信息的收集與分析工作,為團隊開發(fā)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
3.積極拓展學(xué)校教育領(lǐng)域的渠道資源,精準(zhǔn)地向合作方傳達(dá)集團的合作模式、合作政策和支撐能力,全力促成雙方的友好合作。
4.與學(xué)校及相關(guān)社會資源建立并維護長期、穩(wěn)定的友好業(yè)務(wù)聯(lián)系,負(fù)責(zé)建立和健全客戶檔案。同時,制定科學(xué)合理的拜訪計劃,主動聯(lián)系客戶,及時對接并響應(yīng)客戶需求,持續(xù)提升學(xué)校客戶的黏性和滿意度。
任職要求
1.24-26 屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中共黨員、有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.具備極強的自我驅(qū)動力,敢于挑戰(zhàn),有不斷超越自我的勇氣和信心。
3.擁有較好的學(xué)習(xí)能力,能夠緊跟時代步伐,主動學(xué)習(xí)工作所需的各項知識和技能,迅速成長。
4.能夠接受不同城市的出差安排及輪崗工作,適應(yīng)多元化的工作環(huán)境。
5.穩(wěn)定性強,致力于在教育行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,渴望成就一番屬于自己的事業(yè)。
晉升發(fā)展
1.我們?yōu)槊课恍U猩可矶ㄖ崎L期成長規(guī)劃,通過師徒制、輪崗、集訓(xùn)、讀書會、項目制、專業(yè)技能認(rèn)證等多維培養(yǎng)方式,為你提供豐富的成長資源,助力你全面發(fā)展。
2.集團總裁將親自面授課程,與同期校招生集中交流學(xué)習(xí),快速掌握高階實戰(zhàn)技巧,提升自己的綜合素養(yǎng)。
3.清晰的晉升通道:業(yè)務(wù)管培生 - 業(yè)務(wù)副主任 - 業(yè)務(wù)主任 - 大區(qū)副總 - 大區(qū)總,表現(xiàn)優(yōu)異者可跨級快速晉升高層。