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定位
1、服務(wù)于中高凈值人群及其家庭全生命周期，全財富周期的專家。為客戶提供一站式養(yǎng)老、健康、財務(wù)管理方案
2、打造行業(yè)的大健康標(biāo)桿。從保障、醫(yī)療、資產(chǎn)管理這三大領(lǐng)域，為客戶量身定制長壽、健康、財富多維解決方案。
3、將財富顧問，全科醫(yī)生和理財顧問的角色融為一體，提供多學(xué)科的知識和技能，提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)。
日常主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)公司提供的客戶；
2、邀約客戶參加公司線下的答謝活動，讓客戶深度體驗了解公司可提供的所有專屬服務(wù)。
1、經(jīng)驗：客戶維護(hù)及開拓客戶等崗位工作經(jīng)驗(包括不限于電話銷售）私財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、有耐心，親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具有敏銳的洞察力及較強(qiáng)的邏輯思維。
任職要求：
1、年齡在25歲-45歲；
2、學(xué)歷要求大專及以上；公司提供法律、養(yǎng)老、金融、醫(yī)療杈威培訓(xùn)，泰康首創(chuàng)打造HWP(健康財富規(guī)劃師）武漢大學(xué)認(rèn)證；
3、工作及時高效，抗壓性強(qiáng)，具備較好的時間管理意識；
4、做事清晰有條理，善于總結(jié)陳述，具有全局觀及項目預(yù)見性、前瞻意識；
5、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感及團(tuán)隊合作精神，能夠與各級、員工保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通；
6.能獨立組織大型團(tuán)隊活動并有創(chuàng)新意識；
3500C定級 定級后18500元 有責(zé)底薪最高可拿到16萬+傭金18萬
公司信息
泰康保險集團(tuán)股份有限公司成立于1996年，總部位于北京，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險金融服務(wù)集團(tuán)。泰康保險集團(tuán)連續(xù)六年榮登《財富》世界500強(qiáng)榜單，2023年位列第431位。截至 2023年12月底，公司總資產(chǎn)超1.4萬億元，規(guī)模保費收入超 2600億元，當(dāng)年累計賠付金額94.9億元，累計賠付 134萬人次，累計納稅超880億元。
泰康長期關(guān)注人口趨勢，專注壽險主業(yè)的同時，積極布局醫(yī)養(yǎng)康寧實體，打造長壽、健康、富足三大閉環(huán)，開成涵蓋客戶全生命周期的“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、生命關(guān)懷”四位一體的大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，；提出“長壽時代 泰康方案”理論。
2009年泰康引入美國CCRC模式，率先投資建設(shè)養(yǎng)老社區(qū)。2012年推出首款對接養(yǎng)老社區(qū)的保險產(chǎn)品“幸福有約”。這一創(chuàng)新商業(yè)模式將虛擬的保險和實體的醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合，突破了壽險業(yè)的發(fā)展瓶頸，也開啟了保險業(yè)的中高凈值客群經(jīng)營。長壽時代的需求、商業(yè)模式的創(chuàng)新促生了銷售模式的創(chuàng)新。中高凈值人群對于健康和財富管理的需求日益?zhèn)€性化、多元化，呼喚著高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)人才。〝長壽時代 泰康方家”對銷售隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化和績優(yōu)化提出了更高要求。
2018 年，泰康打造出了HWP這樣一支符合時代新需求、經(jīng)濟(jì)新變化的新型銷售隊伍。HWP旨在為中高凈值人群提供一站式養(yǎng)老、健康和財富管理服務(wù)，服務(wù)客戶全生命周期、全財富周期，其知識、思維等綜合素質(zhì)能與中高凈值客群需求同頻共振，職業(yè)前景較傳統(tǒng)代理人大大拓寬，有望成為末來金融業(yè)的頂級標(biāo)桿職業(yè)。泰康保險集團(tuán)董事長兼 CEO陳東升表示，泰康長期布局重資產(chǎn)、高品質(zhì)的長壽社區(qū)和醫(yī)養(yǎng)康寧體系，是績優(yōu)代理人通向未來、走向成功最重要的保證。