崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘計劃,完成派遣員工的招聘工作;
2、維護(hù)拓展招聘渠道;
3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);
5、組織新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
崗位要求:22-35歲,大專以上學(xué)歷,善于交流,正確處理員工關(guān)系。
補充說明:
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘計劃,完成派遣員工的招聘工作;
2、維護(hù)拓展招聘渠道;
3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);
5、組織新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
崗位要求:18-30歲,大專以上學(xué)歷,善于交流,正確處理員工關(guān)系。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、交通補助