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一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析等方面的工作，并出具財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等，為公司業(yè)務(wù)決策提供信息支持；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證公司資金安全；
5、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題；
6、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、海關(guān)等政府部門(mén)的關(guān)系；
7、開(kāi)展財(cái)務(wù)部與其它部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求：
1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，中型或大型企業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系；
3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)跨境電商或外貿(mào)行業(yè)有相對(duì)的了解和認(rèn)識(shí)，精通成本核算、預(yù)算，善于精細(xì)化管理；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能承受一定工作壓力；
6、擁有CPA資格證者優(yōu)先錄用。
三、薪酬福利：
薪資：薪資無(wú)上限，公司實(shí)行半年度績(jī)優(yōu)調(diào)薪和晉升調(diào)薪，即一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
年終獎(jiǎng)金：公司為服務(wù)到年末的轉(zhuǎn)正員工提供年終獎(jiǎng)金（最高3個(gè)月工資獎(jiǎng)金）；
五險(xiǎn)一金：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
假期規(guī)定：國(guó)家法定假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，為員工定制節(jié)日福利，讓員工擁有一個(gè)溫暖的節(jié)日；且滿一年享有帶薪年假；
職業(yè)生涯：根據(jù)員工能力提供完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái)；
員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)；
其他福利：?jiǎn)T工體檢、結(jié)婚禮品、生育禮品、司齡補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、生日會(huì)、下午茶等；
辦公環(huán)境：干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍；
工作時(shí)間：
雙休，早上 8：30-11:30， 下午 12:30-17:30
工作地址：浙江省寧波市高新區(qū)研發(fā)園B區(qū)4幢401室