崗位職責(zé):
1. 審計(jì)統(tǒng)籌與對(duì)接
·作為財(cái)務(wù)部門對(duì)接外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的首要接口人,統(tǒng)籌審計(jì)資料需求清單的分解與派發(fā);
·精準(zhǔn)理解審計(jì)師的核查邏輯,將專業(yè)審計(jì)需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的資料收集任務(wù),協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門高效完成詢證、資料提供等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2. 數(shù)據(jù)處理與底稿編制
·從公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)中提取、清洗、整合基礎(chǔ)數(shù)據(jù),編制符合香港會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(HKFRS)披露要求的明細(xì)表、附注及合并報(bào)表調(diào)整底稿;
·配合審計(jì)師完成審閱、預(yù)審、年審等各階段財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
3. 財(cái)務(wù)規(guī)范與內(nèi)控支持
·參與上市前的財(cái)務(wù)規(guī)范基礎(chǔ)工作,協(xié)助梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的財(cái)務(wù)控制節(jié)點(diǎn);
·配合審計(jì)師開(kāi)展內(nèi)控了解與初步測(cè)試工作,協(xié)助準(zhǔn)備流程描述、控制矩陣等文檔資料;
·針對(duì)審計(jì)過(guò)程中提出的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)問(wèn)題,協(xié)助推動(dòng)內(nèi)部整改措施的落地。
4. 財(cái)務(wù)報(bào)告協(xié)助
·協(xié)助準(zhǔn)備招股說(shuō)明書(shū)附錄及上市申請(qǐng)所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料;
·配合完成上市進(jìn)程中各項(xiàng)臨時(shí)性的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析需求。
任職要求:
1. 教育背景與專業(yè)資格;
·本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
·優(yōu)先:持有CPA、ACCA或HKICPA等專業(yè)資格證書(shū)(至少已通過(guò)核心科目)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
·3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),必須擁有“四大”或“八大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所全職審計(jì)經(jīng)歷;
·必須具備港股財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
·有港股IPO項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
·有甲方財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
·準(zhǔn)則應(yīng)用: 熟悉HKFRS及IFRS核心要求,了解與CAS的主要差異,能獨(dú)立完成常規(guī)復(fù)雜交易的會(huì)計(jì)處理判斷;
·數(shù)據(jù)處理: 精通Excel高級(jí)功能(數(shù)據(jù)透視表、復(fù)雜函數(shù)、Power Query),能高效處理大規(guī)模數(shù)據(jù);熟悉SAP/Oracle/金蝶/用友等ERP系統(tǒng)者優(yōu)先;
·語(yǔ)言能力: 良好的英文讀寫(xiě)能力,能獨(dú)立閱讀英文審計(jì)資料、準(zhǔn)則原文及詢證函,撰寫(xiě)英文財(cái)務(wù)郵件。
4. 綜合素質(zhì)
·業(yè)務(wù)敏銳度: 快速理解公司業(yè)務(wù)模式與財(cái)務(wù)系統(tǒng)邏輯,將審計(jì)思維融入日常工作;
·溝通協(xié)作: 優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能向業(yè)務(wù)部門清晰解釋數(shù)據(jù)需求與合規(guī)要求;
·職業(yè)素養(yǎng): 適應(yīng)IPO高強(qiáng)度工作節(jié)奏,數(shù)據(jù)敏感度高,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備高度職業(yè)道德與保密意識(shí)。