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崗位職責：
1. 負責公司行政管理工作，包括人員檔案，費用扣款，裝備領用記錄，庫房管理；
2.負責核對人員身份檔案、核對工資基礎項;
3. 負責公司日常行政事務的處理，如接待來訪客人、電話接聽等；
4. 負責公司會議的組織和協(xié)調，包括會議室預定、會議資料準備等；
5. 協(xié)助上級領導完成部門工作，如制定工作計劃、安排工作任務等；
6. 負責公司員工的考勤管理、請假管理等。
任職要求：
1. 大?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與各部門進行有效溝通；
3. 具備較強的組織協(xié)調能力，能夠有效地組織和協(xié)調公司各項行政工作；
4. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、函數、PPT等；
5. 工作認真細致，責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。