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更新于 10月28日
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天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)

8000-12000元

職位描述

天貓淘寶母嬰用品店長(zhǎng)專員主管電子商務(wù)玩具/禮品家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)天貓線上店的規(guī)劃、搭建，確定運(yùn)營(yíng)方案；
2、制定天貓平臺(tái)的推廣計(jì)劃、目標(biāo)，實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控；
3、通過有效的數(shù)據(jù)分析（包括銷售額、點(diǎn)擊率、訪問、轉(zhuǎn)化率等等），掌握品類的運(yùn)營(yíng)狀況，并做針對(duì)的有效調(diào)整；
4、分析市場(chǎng)走向，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌與店鋪、產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過分析及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和店鋪主推方向；
任職要求：
1、3年以上天貓線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功打造爆款經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的邏輯分析、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力；
3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，自驅(qū)力強(qiáng)、大局觀、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)；
4、陽(yáng)光開朗，正能量，熱愛電商行業(yè)，希望長(zhǎng)期發(fā)展。
工作時(shí)間：早九晚六，5 6 7月單休，其他月份雙休。年度免費(fèi)旅游。8小時(shí)工作制。
職位福利：持續(xù)盈利分成！全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)奧盛大廈-3號(hào)樓

職位發(fā)布者

徐女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo山東康威電子商務(wù)有限公司
關(guān)于我們：深耕電商與品牌運(yùn)營(yíng)的行業(yè)先鋒山東嘉特集團(tuán)成立于 2010年，總部坐落于濟(jì)南市高新區(qū)核心商圈——奧盛大廈 3號(hào)樓 8樓（辦公面積超 2000㎡），并擁有15000㎡自建倉(cāng)儲(chǔ)基地，構(gòu)建從運(yùn)營(yíng)到倉(cāng)儲(chǔ)的全鏈條服務(wù)體系。集團(tuán)旗下山東康威電子商務(wù)有限公司，以“多平臺(tái)布局+全渠道運(yùn)營(yíng)”為核心模式，整合傳統(tǒng)電商平臺(tái)（天貓/淘寶/京東/拼多多）與新媒體流量陣地（抖音/快手/淘寶直播），形成高效協(xié)同的項(xiàng)目小組制運(yùn)營(yíng)體系，年業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng) 30%以上。我們的核心優(yōu)勢(shì)：硬核品牌矩陣，搶占市場(chǎng)高地國(guó)際品牌獨(dú)家運(yùn)營(yíng)權(quán)：香港上市品牌 Bestway國(guó)內(nèi)獨(dú)家線上運(yùn)營(yíng)商，覆蓋全球超 150國(guó)市場(chǎng)的知名玩具及戶外用品品牌，年銷售額破100億；361°集團(tuán)深度合作：獨(dú)家授權(quán)運(yùn)營(yíng) 361°玩具、童車產(chǎn)品線，借力國(guó)民運(yùn)動(dòng)品牌流量賦能；迪士尼玩具官方合作伙伴：承接迪士尼 IP全系列玩具線上銷售，坐擁親子消費(fèi)黃金賽道。自有品牌生態(tài)布局：玩具領(lǐng)域：智卉、川島熊、喬思龍等自研品牌，主打高性價(jià)比與創(chuàng)新設(shè)計(jì)，復(fù)購(gòu)率行業(yè)領(lǐng)先；戶外領(lǐng)域：運(yùn)營(yíng) pavillo、北客等專業(yè)戶外品牌，覆蓋露營(yíng)、運(yùn)動(dòng)裝備全場(chǎng)景，精準(zhǔn)觸達(dá) Z世代戶外消費(fèi)人群。我們的團(tuán)隊(duì)與文化：年輕化、專業(yè)化、高成長(zhǎng)人才結(jié)構(gòu)：現(xiàn)有 100+核心成員，平均年齡 28歲，80%以上擁有 3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)兼具傳統(tǒng)電商的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力與新媒體時(shí)代的流量玩法創(chuàng)新力。運(yùn)營(yíng)模式：采用項(xiàng)目小組制，打破層級(jí)壁壘，賦予核心成員獨(dú)立操盤項(xiàng)目的決策權(quán)與資源調(diào)配權(quán)，人均負(fù)責(zé)年 GMV超千萬(wàn)的品牌/品類，快速積累全鏈路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。成長(zhǎng)體系：內(nèi)部晉升通道透明，90后管理層占比超 80%，年度晉升率達(dá) 25%；定期開展“品牌運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)”“直播電商特訓(xùn)營(yíng)”“貨架電商提高營(yíng)”等培訓(xùn)，聯(lián)合行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)定制課程，助力能力躍遷。你將獲得的“嘉”倍福利薪資待遇：高于行業(yè)平均水平的底薪+項(xiàng)目提成（運(yùn)營(yíng)崗人均年薪 12-25萬(wàn)，核心崗位上不封頂）；福利體系：六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度免費(fèi)體檢節(jié)日福利（元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）、婚喪生育紅包年度旅游、生日會(huì)住房：統(tǒng)一為符合條件員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼開放辦公環(huán)境、不定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建（年度旅游、生日會(huì)等）成本價(jià)內(nèi)購(gòu)職業(yè)發(fā)展：每月不低于兩次培訓(xùn)季度晉升機(jī)會(huì)|季度調(diào)薪機(jī)會(huì)管理和技能雙晉升通道1年晉升項(xiàng)目組長(zhǎng)機(jī)會(huì)（目前90后組長(zhǎng)占比90%）獨(dú)立負(fù)責(zé)GMV超2000萬(wàn)項(xiàng)目2年可競(jìng)聘事業(yè)部總監(jiān)、管理孵化新項(xiàng)目的核心機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可獲得股權(quán)激勵(lì)我們期待這樣的你電商熱愛者：對(duì)電商行業(yè)有深度認(rèn)知，熟悉傳統(tǒng)電商與新媒體平臺(tái)規(guī)則，熱衷研究消費(fèi)趨勢(shì)；結(jié)果驅(qū)動(dòng)者：具備數(shù)據(jù)思維與目標(biāo)感，能從流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)等多維度拆解問題并落地執(zhí)行；創(chuàng)新破局者：敢于嘗試新玩法（如直播帶貨、KOL合作、跨界聯(lián)名等），拒絕一成不變；團(tuán)隊(duì)協(xié)作者：善于溝通與資源整合，在項(xiàng)目小組中既能獨(dú)當(dāng)一面，也能協(xié)同作戰(zhàn)。加入我們，開啟“多一度熱愛”的職業(yè)旅程！
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