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更新于 今天

輸電設(shè)計(jì)/線路設(shè)計(jì)(結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))

1-2萬(wàn)
  • 佛山南海區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

輸電設(shè)計(jì)線路設(shè)計(jì)電氣設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)土木工程
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)110kV及以上架空或電纜線路的設(shè)計(jì)。
崗位要求:
1、2年以上輸電線路行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、基本能獨(dú)立自主完成110kV及以上線路的設(shè)計(jì)工作;
3、大學(xué)本科學(xué)歷及以上;
4、研究生學(xué)歷或者持證會(huì)駕駛者優(yōu)先考慮;
5、工作地點(diǎn):廣東佛山
年薪10w-30w具體面談
薪酬:公司視員工為公司最大的財(cái)富和資源,為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,員工薪酬:基本工資+各種福利補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終效益獎(jiǎng)金。
福利:
1、上班時(shí)間8:30-12:00、14:00-18:00;嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī),享受雙休日、法定節(jié)假日等各類(lèi)假期;
2、按國(guó)家規(guī)定為員工提供社保及公積金等福利及不同補(bǔ)貼。
3、提供工作日中餐。

工作地點(diǎn)

佛山市南海區(qū)桂城街道石龍北路60號(hào)東成財(cái)智中心3幢09層

職位發(fā)布者

譚小姐/人事專(zhuān)員

昨日活躍處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
公司Logo中譽(yù)設(shè)計(jì)有限公司佛山電力分公司
廣東中譽(yù)設(shè)計(jì)院有限公司成立于1988年,前身是清遠(yuǎn)市建筑設(shè)計(jì)院,于2003年完成企業(yè)轉(zhuǎn)制,2006年更名為“廣東中譽(yù)設(shè)計(jì)院有限公司”。公司具有建筑行業(yè)(建筑工程)、市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程、風(fēng)景園林、隧道工程)、工程勘察專(zhuān)業(yè)類(lèi)巖土工程甲級(jí)資質(zhì);市政行業(yè)(給水工程、排水工程)、電力行業(yè)(送電工程、變電工程)、城市規(guī)劃、工程咨詢(建筑、市政公用工程)乙級(jí)資質(zhì),工程咨詢(火電)丙級(jí)資質(zhì);能獨(dú)立承接相應(yīng)建設(shè)工程的勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。公司歷經(jīng)二十多年的發(fā)展,規(guī)模不斷壯大,技術(shù)力量日益雄厚,不僅配置有先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)裝備,擁有一支理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),還在佛山、廣州、深圳、福建、海南、湖南、廣西等地均設(shè)有區(qū)域分院,并成立了電力、市政、勘察、園林景觀等專(zhuān)業(yè)分院。多年來(lái),公司本著“與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、誠(chéng)信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效、共創(chuàng)和諧”的企業(yè)精神,為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù),業(yè)務(wù)區(qū)域遍及省內(nèi)各地及江蘇、福建、湖南、云南、海南、廣西等廣大外省地區(qū),榮獲30余項(xiàng)市級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)與勘察獎(jiǎng)項(xiàng),被廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)定為AAA級(jí)信用企業(yè),連續(xù)九年獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”稱號(hào),連續(xù)八年獲“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”稱號(hào),被佛山市建設(shè)局評(píng)定為“建筑企業(yè)誠(chéng)信手冊(cè)”優(yōu)良企業(yè),被中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合協(xié)會(huì)評(píng)為AAA-誠(chéng)信企業(yè)。公司提倡“以人為本”的理念,高度重視人力資源的開(kāi)發(fā)與投入;以企業(yè)文化為先導(dǎo),創(chuàng)建共同的價(jià)值觀;以關(guān)愛(ài)人才為根本,創(chuàng)造和諧的職業(yè)環(huán)境;以合理的薪酬機(jī)制為衡量標(biāo)準(zhǔn),尊重和體現(xiàn)人才的創(chuàng)造價(jià)值。逐步健全完善員工的教育培訓(xùn)體系,使各個(gè)層面的員工都有機(jī)會(huì)在不同的職業(yè)發(fā)展道路上接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí),為人才成長(zhǎng)提供良好的平臺(tái)和成長(zhǎng)空間。薪酬:公司視員工為公司最大的財(cái)富和資源,為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,員工薪酬:基本工資+各種福利補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終效益獎(jiǎng)金。福利:1、上班時(shí)間8:30-12:00、14:00-17:30;嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī),享受雙休日、法定節(jié)假日等各類(lèi)假期;2、按國(guó)家規(guī)定為員工提供社保及公積金等福利及不同補(bǔ)貼。3、提供工作日中餐。
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