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職位描述：
1. 負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
3. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理；
4. 負責員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
5. 負責公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法；
7. 領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 45歲-60歲 大專以上學歷，不限專業(yè)；
2. 有5年以上人事行政工作者優(yōu)先 有房地產(chǎn)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學習；
4. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
5. 接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有人帶，有過學生干部或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先；
8. 有責任心，可以獨立開展工作。