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1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、公司大樓管理、食堂管理、員工宿舍管理； 4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)和意外險(xiǎn)相關(guān)工作； 6、各項(xiàng)行政物資采購及付款； 7、行政相關(guān)工作，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 8、各項(xiàng)員工活動(dòng)的策劃與組織。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè) 2、對(duì)人力資源管理工作流程清晰，能對(duì)各個(gè)職能模塊的工作進(jìn)行輔導(dǎo)，具備計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-17:30 雙休 包午餐、五險(xiǎn)