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【崗位介紹】
此崗位屬于集團(tuán)人力資源中心，非外包外派乙方。專崗發(fā)展。有S0-S7個職級。共計(jì)在職30人左右， 各版塊工作高度專業(yè)化、權(quán)責(zé)清晰，非綜合人事行政崗位。
【崗位職責(zé)】
1、進(jìn)行人才盤點(diǎn)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃并落地，監(jiān)督實(shí)施情況，為公司培養(yǎng)和輸送人才
2、培養(yǎng)人力資源管理能力，協(xié)助所負(fù)責(zé)版塊的各個部門更好做到人員管理；
3、與需求方達(dá)成一致，共同設(shè)計(jì)及優(yōu)化績效方案，更好激勵員工工作狀態(tài)
4、對負(fù)責(zé)的體系進(jìn)行業(yè)務(wù)組織診斷，輸出診斷報告及解決問題方案
5、收集績效考核制度落地的反饋效果，協(xié)助其他部門做好員工培養(yǎng)和激勵的工作，提供解決方案
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、1年及以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源三支柱模型，有人才盤點(diǎn)、績效落地、業(yè)務(wù)組織診斷、干部管理等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（至少其一）優(yōu)先
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、決策能力和抗壓能力。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+保密費(fèi)+績效（占比20%-30%）， 能力決定上限喲。入職購買社保。平均薪資大概在5000--8000+。
【發(fā)展路徑】
1、管理層晉升 ：組長-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人
2、專業(yè)發(fā)展 ：初級--中級--高級--專家--戰(zhàn)略咨詢顧問
3、跨部門發(fā)展。
我們有完善的培訓(xùn)和提升課程，以及豐富的學(xué)習(xí)資源。從入職開始、到在崗工作、之后的晉升、 都會有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。線上學(xué)習(xí)平臺+部門定期線下分享會，管理層晉升集訓(xùn)營…… 涵蓋整個職業(yè)發(fā)展生命周期。
【公司介紹】
我們是集團(tuán)化公司，主營業(yè)務(wù)以“無形資產(chǎn)服務(wù)”為核心，包括電商服務(wù)、法律服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)、品牌營銷、傳媒mcn等to B、to G業(yè)務(wù)，下屬多個子品牌（易店無憂、漢聰、江雀、魚爪網(wǎng)、魚爪傳媒、播豹傳媒、魚爪智企、魚爪智云、麥創(chuàng)智匯、十權(quán)法律、初巧鮮燉燕窩等等）。
核心業(yè)務(wù)是在成都總部，也是區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，政府機(jī)關(guān)高度重視，規(guī)模2500-3000人左右。不論是前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)還是后端后勤職能團(tuán)隊(duì)也是比較龐大的，部門細(xì)分專業(yè)。整體業(yè)務(wù)線多，平臺廣闊，發(fā)展空間大，根基牢固，抗風(fēng)險能力強(qiáng)。 所有崗位都是我們自己直招的，集團(tuán)內(nèi)部編制，不是代理不是外包外派的崗位。