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【崗位核心定位】? 該崗位主要圍繞客戶與服務(wù)商展開工作，負責客戶資料的處理分析、服務(wù)商業(yè)務(wù)進度的跟進以及客戶變更需求的對接，是連接客戶與服務(wù)商的重要紐帶，確保業(yè)務(wù)高效推進。財務(wù)本科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、同崗位實際工作經(jīng)驗或者國內(nèi)工商外勤工作經(jīng)驗者，zui優(yōu)先錄用~~~ 此崗位是文員性質(zhì)，早九晚六，公司職場坐班??！后勤支持崗位！沒有任何銷售性質(zhì)！??！ 沒有任何電銷電話?。?！沒有任何通時通量要求?。?！ 【崗位介紹】 此崗位所屬本集團內(nèi)部編制，我們集團這邊業(yè)務(wù)以“無形資產(chǎn)服務(wù)”為核心，企業(yè)服務(wù)是我集團支柱核心業(yè)務(wù)，發(fā)展至今已有10年歷史，工商注冊、銀行開戶、代理記賬、企業(yè)生命周期管理等職能部門架構(gòu)明晰，團隊規(guī)模大，獨立運營，人才專業(yè)。 【崗位職責】 1、客戶資料處理與分析：負責收集、對接和整理客戶的各類資料，深入分析客戶公司的報表，包括負債情況、利潤狀況等，為后續(xù)業(yè)務(wù)開展提供準確的客戶信息支撐。? 2、服務(wù)商業(yè)務(wù)進度跟進：與服務(wù)商保持密切對接，實時跟蹤其業(yè)務(wù)辦理的進度，及時掌握業(yè)務(wù)推進過程中的各種情況，確保業(yè)務(wù)按計劃進行。? 3、客戶變更需求對接：當客戶有變更需求時，及時與服務(wù)商溝通，明確需求內(nèi)容，并按照服務(wù)商的要求，為其提供所需的材料、文件等資料，保障變更需求順利實現(xiàn)。 【任職資格】 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，本科優(yōu)先， 財務(wù)相關(guān)專業(yè)，學信網(wǎng)可查。21-28歲左右，具備一定的財務(wù)知識，以便更好地分析客戶公司報表。具有相關(guān)工商流程辦理、出納、會計等經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮； 2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，靈活處理工作中遇到的問題；能夠高效對接客戶與服務(wù)商，確保信息傳遞準確無誤。 3、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備及使用Word、Excel等辦公軟件，具備一定的文檔處理能力； 4、工作認真細致，有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類資料和跟進業(yè)務(wù)進度。較強的學習能力，對待工作認真負責，具有團隊合作意識。 5、有耐心、做事仔細、踏實、責任心強，具備一定的分析能力，能從客戶公司報表中提取關(guān)鍵信息，為業(yè)務(wù)決策提供參考。 【薪資福利】 ①如果新人純小白沒有相關(guān)經(jīng)驗，最低情況試用期3000-3500無考核。轉(zhuǎn)正4000-4500綜合可談，試用期1-3個月可以提前轉(zhuǎn)正。 ②如果是有經(jīng)驗的人士： 試用期綜合薪資4-6k ，包含70-80%左右的無責底薪+20-30%左右的績效考核，根據(jù)能力情況談薪確定方案。轉(zhuǎn)正后就在試用期的基礎(chǔ)上面+100全勤+100餐補，或者職級再次上調(diào)薪資有提升。 【績效考核】 都是看的日常工作態(tài)度軟性方面的情況，比如信息傳達完整、 資料保管、提交及時，與團隊互幫互助、 積極交流，踏實做事，反饋問題、共同進步的狀態(tài)，就都沒問題能正常拿到。正常工作出勤基本穩(wěn)定，薪資也比較穩(wěn)定。 不是銷售崗位沒有任何考核業(yè)績沒達成就扣款這種情況。 此崗位購買五險一金，試用期3個月左右 ，若工作表現(xiàn)優(yōu)秀可提前申請轉(zhuǎn)正，是1-2個月都可以，正常普通情況下按時轉(zhuǎn)正是3個月。 【工作時間】 早九晚六，周末大小周