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【崗位職責(zé)】
1、資源管理與維護(hù)：負(fù)責(zé)國(guó)際商標(biāo)資源數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)時(shí)更新與動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保商標(biāo)信息（類別、狀態(tài)、有效期等）準(zhǔn)確、完整，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)核查與清理。
2、銷售協(xié)作支持：對(duì)接前端銷售團(tuán)隊(duì)，協(xié)同完成商標(biāo)服務(wù)合同簽訂流程，包括合同條款審核、客戶需求確認(rèn)及后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)；根據(jù)銷售反饋，精準(zhǔn)匹配合適的國(guó)際商標(biāo)資源，提供專業(yè)建議，助力業(yè)務(wù)成交。
3、外所溝通協(xié)調(diào)：與海外合作律所（外所）保持密切聯(lián)系，及時(shí)傳遞商標(biāo)注冊(cè)、續(xù)展、異議等業(yè)務(wù)需求，跟進(jìn)外所服務(wù)進(jìn)度，保障涉外業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。
4、其他任務(wù)執(zhí)行：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他國(guó)際商標(biāo)相關(guān)工作任務(wù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成整體目標(biāo)。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)際貿(mào)易、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；可以接受24-25屆應(yīng)屆生；
2、 熟悉國(guó)際商標(biāo)注冊(cè)流程、法律條款及行業(yè)規(guī)則，有1年以上商標(biāo)管理或涉外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者zui優(yōu)先；
3、具備良好的跨部門溝通能力與商務(wù)談判技巧，能高效對(duì)接銷售與外所；
4、 熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)整理、分析能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
5、 具備簡(jiǎn)單的英語(yǔ)書面、口語(yǔ)溝通能力，能在翻譯軟件/翻譯人員的協(xié)作下適應(yīng)涉外業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

【薪資福利】
①如果新人純小白沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最低情況試用期3500無(wú)責(zé)，無(wú)考核。轉(zhuǎn)正4500綜合，試用期1-3個(gè)月可以提前轉(zhuǎn)正。有專人帶教學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

②如果是有經(jīng)驗(yàn)的人士：
試用期綜合薪資4-6k ，包含70-80%左右的無(wú)責(zé)底薪+20-30%左右的績(jī)效考核，根據(jù)能力情況談薪確定方案。轉(zhuǎn)正后就在試用期的基礎(chǔ)上面+100全勤+100餐補(bǔ)，或者職級(jí)再次上調(diào)薪資有提升。

③如果經(jīng)驗(yàn)特別豐富要求在6-9k范圍的人選，能力匹配那么就都可以談好，增加一輪面試評(píng)議的環(huán)節(jié)。能力突出可以談其他薪資方案，合理空間內(nèi)能夠商議協(xié)調(diào)。

【績(jī)效考核】
都是看的日常工作態(tài)度軟性方面的情況，比如報(bào)件完整 資料規(guī)定 提交及時(shí)，與團(tuán)隊(duì)互幫互助、 積極交流，踏實(shí)做事，反饋問(wèn)題、共同進(jìn)步的狀態(tài)，就都沒(méi)問(wèn)題能正常拿到。正常工作出勤基本穩(wěn)定，薪資也比較穩(wěn)定。
不是銷售崗位沒(méi)有任何考核業(yè)績(jī)沒(méi)達(dá)成就扣款這種情況。

此崗位購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期3個(gè)月左右 ，若工作表現(xiàn)優(yōu)秀可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，是1-2個(gè)月都可以，正常普通情況下按時(shí)轉(zhuǎn)正是3個(gè)月。

【工作時(shí)間】
早九晚六，周末大小周
法定節(jié)假日正常休。春節(jié)假期10-15天左右（根據(jù)當(dāng)天集團(tuán)營(yíng)收情況統(tǒng)一放春節(jié)假）。

【晉升路徑】
如果長(zhǎng)期穩(wěn)定在集團(tuán)工作，工作表現(xiàn)優(yōu)秀+認(rèn)可并踐行企業(yè)規(guī)則制度與企業(yè)文化， 我們?yōu)槊恳粋€(gè)員工公平公開提供的發(fā)展路徑有以下：
管理層發(fā)展 ：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人--集團(tuán)總經(jīng)理--副總裁，職級(jí)S→G→M→O
專業(yè)層發(fā)展 ：助理--專員--初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)--專家--戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)， 職級(jí)S0→S7/某些序列是P0→P7;

如果您有了新的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和向往，在公司有需求的情況下，可以主動(dòng)申請(qǐng)跨部門發(fā)展，轉(zhuǎn)崗調(diào)崗，去往新的部門或者難度更高的崗位繼續(xù)工作。但前提條件都是，原崗位工作內(nèi)容能夠出色完成。

【集團(tuán)介紹】
本司是集團(tuán)化公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)以“無(wú)形資產(chǎn)服務(wù)”為核心，包括電商服務(wù)、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)、品牌營(yíng)銷、傳媒mcn等to B、to G業(yè)務(wù)，下屬多個(gè)子公司/品牌（易店無(wú)憂、漢聰、江雀、圓弧、魚爪網(wǎng)、播豹、麥創(chuàng)智匯、初巧、十權(quán)）。

核心業(yè)務(wù)是在成都總部，規(guī)模3000多人左右。不論是前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)還是后端后勤職能團(tuán)隊(duì)也是比較龐大的，部門細(xì)分專業(yè)。整體業(yè)務(wù)線多，平臺(tái)廣闊，發(fā)展空間大，根基牢固，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。都是我們自己直招的哈，不是代理不是外包外派的崗位。