国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

【崗位介紹】
該崗位核心圍繞品牌入駐天貓、京東、抖音等電商平臺(tái)開展工作，是連接品牌方與電商平臺(tái)的 “橋梁”。主要負(fù)責(zé)為品牌入駐提供專業(yè)評估與方案支持，對接平臺(tái)方處理入駐過程中的溝通協(xié)調(diào)、問題修正，同時(shí)需向品牌方傳遞自身優(yōu)勢、向內(nèi)部同步市場動(dòng)態(tài)，最終推動(dòng)品牌順利入駐電商平臺(tái)并保障入駐前后的業(yè)務(wù)銜接。不是銷售崗位，沒有任何銷售性質(zhì)，不需要外呼電話打名單?。?！
我司深耕電商領(lǐng)域十余年，專注于為商家提供一站式電商入駐、運(yùn)營、轉(zhuǎn)讓服務(wù)，建立了成熟的貓店、京店、抖小店、得物等全平臺(tái)代入駐服務(wù)，完成了完整產(chǎn)業(yè)鏈的對接與完善，全方位助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)電商夢。已定制10w+成功入駐方案，服務(wù)覆蓋300+城市，18+電商平臺(tái)……
【崗位職責(zé)】
1、入駐方案支持：針對品牌想入駐的天貓、京東、抖音等平臺(tái)，先評估品牌是否符合入駐條件，然后給出具體的入駐流程、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等專業(yè)方案。
2、平臺(tái)對接協(xié)調(diào)：直接和天貓、京東等平臺(tái)的工作人員溝通，反饋品牌方在入駐中遇到的問題（如資料不符、審核卡點(diǎn)等），協(xié)調(diào)雙方解決問題，推進(jìn)入駐進(jìn)度。
3、市場與內(nèi)部同步：關(guān)注電商行業(yè)的新動(dòng)向、新風(fēng)口（如平臺(tái)新規(guī)、熱門類目），及時(shí)告訴公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)；同時(shí)通過線上或線下溝通，向品牌方展示其自身的品牌優(yōu)勢（如市場潛力、產(chǎn)品競爭力），增強(qiáng)品牌入駐信心。
4、內(nèi)部知識(shí)賦能：定期給團(tuán)隊(duì)分享入駐經(jīng)驗(yàn)、平臺(tái)規(guī)則變化等知識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體的入駐服務(wù)能力。
5、無任何銷售性質(zhì)或者隱形銷售行為?？蛻羰乔岸虽N售已經(jīng)成單的客戶，此崗位只需要進(jìn)行后續(xù)執(zhí)行、落實(shí)工作即可）
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，22到30歲左右，男女不限；可以接受24-25屆的電子商務(wù)專業(yè)相關(guān)的的畢業(yè)生~有電商、市場營銷、新媒體行業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求；
2、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，思維靈活，應(yīng)變溝通能力較強(qiáng)，有良好的應(yīng)急處理能力；具備一定邏輯性，思維能力強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，性格外向活潑；具有攻研精神，反應(yīng)迅速并且學(xué)習(xí)能力夠強(qiáng)，響應(yīng)夠快；
4、對于電商運(yùn)營基礎(chǔ)知識(shí)有一定了解，能夠?qū)W習(xí)操作撰寫店鋪運(yùn)營計(jì)劃的優(yōu)先，愿意長期在電子商務(wù)行業(yè)工作者優(yōu)先。
【薪資福利】
1、試用期=無責(zé)底薪2700或3400+績效1300或1600+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正在試用期的基礎(chǔ)上會(huì)+100餐補(bǔ)+100全勤，綜合薪資正常5k+，平均6-7k，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀者均薪8k+。底薪面試評定（根據(jù)不同難度小組的面試要求錄用條件有區(qū)別，面試通過后入職前我們會(huì)明確清楚對應(yīng)的是哪一個(gè)底薪方案。后續(xù)也有季度漲薪機(jī)會(huì)。
2、績效考核就是看日常工作認(rèn)真、態(tài)度積極、無遲到早退、工作進(jìn)度在線這些，正常進(jìn)度都是可以拿到噠。轉(zhuǎn)正之后季度或者半年一次調(diào)薪調(diào)職級，根據(jù)平均績效分?jǐn)?shù)來確定是上升還是不變。比如從S1升到S2、3……S6、S7等職級，漲薪通過績效獎(jiǎng)金上調(diào)實(shí)現(xiàn)，對應(yīng)綜合總薪資就上升。
3、獎(jiǎng)金是按成功提交的個(gè)數(shù)累積，每個(gè)50-200元不等，根據(jù)完成度/難度/平臺(tái)有區(qū)別，部門單獨(dú)申請，累積計(jì)算，每月發(fā)放。
4、另有五險(xiǎn)一金、工齡工資、獎(jiǎng)金福利（父母孝敬金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)金、部門獎(jiǎng)金）等等；話補(bǔ)、車補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、孝敬金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、法定假；高職級包早晚餐，企業(yè)文化節(jié)、活動(dòng)期、各節(jié)假日有精美禮品、下午茶、團(tuán)建聚餐費(fèi)用補(bǔ)貼，內(nèi)購福利，合作商家（周邊餐館、美容健身沙龍等）套票優(yōu)惠價(jià)、社區(qū)商城兌換券等等。
【工作時(shí)間】
早九晚六，午休1.5H，公司坐班，電腦工作，無外勤。月休4-8天（根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要調(diào)整，最低4天，最高8天），任務(wù)制雙休，每周周末休。
每月團(tuán)建，不定時(shí)零食下午茶，15天超長春節(jié)假期，達(dá)到一定職級免費(fèi)早晚餐；
【晉升發(fā)展】
1、入職引導(dǎo)：入職就有一對一輔導(dǎo)帶教；
2、內(nèi)部培訓(xùn)：公司有專門的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司文化、發(fā)展歷程、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等多個(gè)方面，保障員工多方面學(xué)習(xí)；
3、晉升發(fā)展：
管理層發(fā)展 ：專員-組長-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人，職級S-M-O
專業(yè)方向發(fā)展 ：初級--中級--高級--專家， 職級（S0-S7），對應(yīng)底薪上漲嗷6-7-8-10k不等。
【公司介紹】
我們這邊是集團(tuán)化公司，主營業(yè)務(wù)以“無形資產(chǎn)服務(wù)”為核心，包括電商服務(wù)、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)、品牌營銷、傳媒mcn等to B、to G業(yè)務(wù)，下屬多個(gè)子公司/品牌（易店無憂、漢聰、江雀、圓弧、魚爪網(wǎng)、播豹、麥創(chuàng)智匯、初巧、十權(quán)）。全國范圍內(nèi)一二線城市共設(shè)置了7家分公司。
核心業(yè)務(wù)是在成都總部，也是區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，政府機(jī)關(guān)高度重視，規(guī)模3000多人左右。不論是前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)還是后端后勤職能團(tuán)隊(duì)也是比較龐大的，部門細(xì)分專業(yè)。整體業(yè)務(wù)線多，平臺(tái)廣闊，發(fā)展空間大，根基牢固，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。都是我們自己直招的哈，不是代理不是外包外派的崗位。