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【崗位介紹】
本崗隸屬集團人力資源中心，非外包外派乙方，不是綜合人事崗位或者人事行政崗位。人資共計在職30+人左右，各版塊小組工作劃分細(xì)致、專業(yè)、準(zhǔn)確，協(xié)作工作。
接受人力資源相關(guān)專業(yè)的本科應(yīng)屆生25/26屆的，思維靈活，執(zhí)行力強，懂的主動反饋。歡迎投遞簡歷，可以進一步溝通匹配是否合適，常規(guī)問題在JD里面已做詳細(xì)描述，望未來的同事們可以認(rèn)真查閱仔細(xì)閱讀。
【崗位亮點】
1、沉浸式參與招聘全流程，資深 HR 一對一帶教
2、接觸多業(yè)務(wù)線崗位需求，快速積累行業(yè)招聘經(jīng)驗
3、表現(xiàn)優(yōu)秀可獲得轉(zhuǎn)正機會，優(yōu)先納入管培生儲備庫
4、實踐與理論相結(jié)合，真正將人力資源理論融會貫通
【崗位職責(zé)】
1、學(xué)習(xí)和理解公司業(yè)務(wù)情況、學(xué)習(xí)崗位招聘流程和制度；協(xié)助維護招聘渠道，發(fā)布及更新崗位信息，初步優(yōu)化 JD 文案
2、對接需求、實施招聘，協(xié)助篩選簡歷，安排面試，輔助招聘專員工作；后續(xù)能夠達(dá)成邀約-到面-結(jié)果通知-背調(diào)-offer審批-錄用等環(huán)節(jié)全程跟進；
3、人選流程進度管控；整理招聘數(shù)據(jù)（如簡歷量、到面率、入職率等），輔助制作數(shù)據(jù)報表；
4、參與面試現(xiàn)場支持（如打印簡歷、引導(dǎo)候選人、整理面試材料等）；
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先，人力資源、工商管理、勞動與社會保障等專業(yè)優(yōu)先，26屆在讀學(xué)生，有在讀學(xué)籍。具備良好的邏輯思考、數(shù)據(jù)分析、溝通與表達(dá)能力、人際交往能力；耐心盡責(zé)，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力；
2、能夠全職工作優(yōu)先，論文或者畢設(shè)之類有個人的規(guī)劃和安排。如果學(xué)校安排出來實習(xí)長期工作的，或個人能確保全職工作的，畢業(yè)既可以留任正式轉(zhuǎn)正。
3、對人力資源行業(yè)有正確認(rèn)知，對于招聘崗位有正確認(rèn)知，職業(yè)價值取向符合團隊情況。外向開朗自信大方，真誠禮貌，有正確的職業(yè)價值觀、職業(yè)道德、職業(yè)底線。
4、渴望成長和成就，有較強的自驅(qū)能力和學(xué)習(xí)能力，善于在工作中優(yōu)化流程，提升效率；以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向。
5、熟練掌握辦公軟件、快捷鍵等功能，計算機二級及以上。
可以配合提供三方協(xié)議、實習(xí)協(xié)議、實習(xí)證明，但前提條件是確實在我們這邊工作。
【薪資福利】
實習(xí)生：3000無責(zé)底薪+招聘提成，月結(jié)薪資，每月十號發(fā)薪資。
能力OK的情況下可以再談其他方案。正式畢業(yè)后換簽勞動合同后就可以購買五險一金。
正式員工：餐補、話補、車補、全勤獎、工齡獎、孝敬金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、法定假；
高職級包早晚餐，企業(yè)文化節(jié)、活動期、各節(jié)假日有精美禮品、下午茶、團建聚餐費用補貼，內(nèi)購福利，合作商家（周邊餐飲店、美容健身沙龍等）套票優(yōu)惠價、社區(qū)商城兌換券，租房平臺優(yōu)惠免押金等等。
【工作時間】
9:00-18:00，周末雙休。法定節(jié)假日正常休。
午休11:50-13:20。春節(jié)假期15天左右。
【公司介紹】
我們是集團化公司，主營業(yè)務(wù)以“無形資產(chǎn)服務(wù)”為核心，包括電商服務(wù)、法律服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)、品牌營銷、傳媒mcn等to B、to G業(yè)務(wù)，下屬多個子公司/品牌（易店無憂、漢聰、江雀、魚爪網(wǎng)、魚爪傳媒、播豹傳媒、魚爪智企、魚爪智云、麥創(chuàng)智匯、十權(quán)法律、初巧鮮燉燕窩等等）。
核心業(yè)務(wù)是在成都總部，也是區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，政府機關(guān)高度重視，規(guī)模2500-3000多人左右。不論是前端業(yè)務(wù)團隊還是后端后勤職能團隊也是比較龐大的，部門細(xì)分專業(yè)。整體業(yè)務(wù)線多，平臺廣闊，發(fā)展空間大，根基牢固，抗風(fēng)險能力強。 所有崗位都是我們自己直招的，集團內(nèi)部編制，不是代理不是外包外派的崗位。