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更新于 今天

生產(chǎn)經(jīng)理

1-1.4萬
  • 吉安遂川縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理現(xiàn)場管理質(zhì)量管理電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)規(guī)劃對各崗位人員定編定崗,搭建并管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)(所屬下級的工作安排、績效考核、培訓(xùn)等);
2.按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃并確保出貨產(chǎn)品的品質(zhì);
3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營中心各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和完善并落實(shí);
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全教育,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。
崗位要求:1.至少6年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn),在部門經(jīng)理崗位工作兩年以上;
2.熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程,運(yùn)作模式及特點(diǎn),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧;
3.良好的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算管理能力,并具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略實(shí)施能力;
4.有電源行業(yè)任職管理工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住

工作地點(diǎn)

吉安奧海遂川縣泉江鎮(zhèn)奧??萍紙@

職位發(fā)布者

高先生/主管

立即溝通
公司Logo奧??萍?/a>
一、公司概況奧??萍?深圳主板:002993),致力于能源高效應(yīng)用的全球企業(yè)。業(yè)務(wù)布局于“消費(fèi)電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務(wù)板塊。細(xì)分行業(yè)銷售量全球第1,國家級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。廣東(含深圳)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)第96名(2018年第309名-2024年第96名)。公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長,機(jī)會多,發(fā)展空間大。二、研發(fā)與客戶公司始終堅(jiān)持“技術(shù)立企”,現(xiàn)擁有5大研發(fā)中心(深圳.東莞.江西.上海.武漢),研發(fā)團(tuán)隊(duì)近900人,專利近700項(xiàng),2個(gè)國家級CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室,東莞.江西.武漢.東南亞共10大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴,產(chǎn)品覆蓋全球200多個(gè)國家和地區(qū)。三、成長環(huán)境控股全球40余家公司,員工近萬人(備注:時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)),可提供眾多全球化的工作崗位(深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺北.新加坡.美國.墨西哥.巴西.韓國.歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等)。堅(jiān)持任人唯賢(內(nèi)生+外聘+調(diào)配)、人才融入度高(核心員工中:既有一直陪伴公司成長的老員工,也有很多來自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國公司及全球500強(qiáng)企業(yè)的員工),工作氛圍好。四、學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展平臺豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會+輪崗+競聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計(jì)劃(大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生)人才培養(yǎng)基本流程:校招-入職-集中培訓(xùn)-業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)-部門輪崗學(xué)習(xí)-考評選拔-定崗2、職業(yè)平臺雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營銷通道:銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級銷售總監(jiān)③技術(shù)通道:助理工程師-工程師-高級工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學(xué)家④職能通道:助理專員-專員-高級專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎(jiǎng)金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機(jī)會+價(jià)值貢獻(xiàn)“即時(shí)”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項(xiàng)日常激勵(lì)獎(jiǎng)金+業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。3、全員五險(xiǎn)一金+國家法定假日及帶薪年假。4、生日活動(dòng)及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團(tuán)建。5、多個(gè)自有健身房與運(yùn)動(dòng)娛樂場所+數(shù)十個(gè)文體活動(dòng)組織(攝影.英語.機(jī)器人.籃球.足球.乒乓球.臺球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等)。6、多個(gè)自有園區(qū)免費(fèi)住宿(自建宿舍樓,寬敞明亮)+自營餐飲(自購,綠色安全)?!白屇茉锤咝?,讓世界更美好”,一直秉承“活力.正直”文化的奧??萍?,是一家有夢想的企業(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”!誠邀您的加入,共創(chuàng)美好未來!
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