職位描述
高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)公司上市企業(yè)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊全流程（研發(fā)采購生產(chǎn)）成本測(cè)算，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立精細(xì)化成本模型，出具成本分析報(bào)告，友商對(duì)比，供應(yīng)商對(duì)比，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行成本管控，提供成本優(yōu)化和改善建議，促進(jìn)達(dá)成年度目標(biāo)。
2、成本管理專項(xiàng)工作：正確計(jì)算產(chǎn)品的成本，管理項(xiàng)目成本，優(yōu)化成本數(shù)據(jù)收集渠道，為業(yè)務(wù)側(cè)和研發(fā)側(cè)賦能。
3、預(yù)算管理：協(xié)助制定月度，季度，年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和分析，給出差異化的分析報(bào)告。
4、組織月度盤點(diǎn)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語聽說讀寫優(yōu)秀者優(yōu)先
2、擁有制造業(yè)行業(yè)成本會(huì)計(jì)三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱者優(yōu)先
4、具有會(huì)計(jì)核算能力，財(cái)務(wù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)學(xué)習(xí)能力
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊全流程（研發(fā)采購生產(chǎn)）成本測(cè)算，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立精細(xì)化成本模型，出具成本分析報(bào)告，友商對(duì)比，供應(yīng)商對(duì)比，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行成本管控，提供成本優(yōu)化和改善建議，促進(jìn)達(dá)成年度目標(biāo)。
2、成本管理專項(xiàng)工作：正確計(jì)算產(chǎn)品的成本，管理項(xiàng)目成本，優(yōu)化成本數(shù)據(jù)收集渠道，為業(yè)務(wù)側(cè)和研發(fā)側(cè)賦能。
3、預(yù)算管理：協(xié)助制定月度，季度，年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和分析，給出差異化的分析報(bào)告。
4、組織月度盤點(diǎn)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語聽說讀寫優(yōu)秀者優(yōu)先
2、擁有制造業(yè)行業(yè)成本會(huì)計(jì)三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱者優(yōu)先
4、具有會(huì)計(jì)核算能力，財(cái)務(wù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)學(xué)習(xí)能力
工作地點(diǎn)
東莞奧?？萍?總部)
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職位發(fā)布者
羅女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
奧海科技一、公司概況奧?？萍?深圳主板：002993)，致力于能源高效應(yīng)用的全球企業(yè)。業(yè)務(wù)布局于“消費(fèi)電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務(wù)板塊。細(xì)分行業(yè)銷售量全球第1，國家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。廣東（含深圳）制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)第96名（2018年第309名-2024年第96名）。公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長，機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大。二、研發(fā)與客戶公司始終堅(jiān)持“技術(shù)立企”，現(xiàn)擁有5大研發(fā)中心（深圳.東莞.江西.上海.武漢），研發(fā)團(tuán)隊(duì)近900人，專利近700項(xiàng)，2個(gè)國家級(jí)CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室，東莞.江西.武漢.東南亞共10大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴，產(chǎn)品覆蓋全球200多個(gè)國家和地區(qū)。三、成長環(huán)境控股全球40余家公司,員工近萬人（備注：時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)），可提供眾多全球化的工作崗位（深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺(tái)北.新加坡.美國.墨西哥.巴西.韓國.歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等）。堅(jiān)持任人唯賢（內(nèi)生+外聘+調(diào)配）、人才融入度高（核心員工中：既有一直陪伴公司成長的老員工，也有很多來自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國公司及全球500強(qiáng)企業(yè)的員工），工作氛圍好。四、學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)+輪崗+競聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計(jì)劃（大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生）人才培養(yǎng)基本流程：校招-入職-集中培訓(xùn)-業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)-部門輪崗學(xué)習(xí)-考評(píng)選拔-定崗2、職業(yè)平臺(tái)雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道：主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營銷通道：銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級(jí)銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級(jí)銷售總監(jiān)③技術(shù)通道：助理工程師-工程師-高級(jí)工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學(xué)家④職能通道：助理專員-專員-高級(jí)專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎(jiǎng)金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機(jī)會(huì)+價(jià)值貢獻(xiàn)“即時(shí)”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項(xiàng)日常激勵(lì)獎(jiǎng)金+業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。3、全員五險(xiǎn)一金+國家法定假日及帶薪年假。4、生日活動(dòng)及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團(tuán)建。5、多個(gè)自有健身房與運(yùn)動(dòng)娛樂場(chǎng)所+數(shù)十個(gè)文體活動(dòng)組織（攝影.英語.機(jī)器人.籃球.足球.乒乓球.臺(tái)球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等）。6、多個(gè)自有園區(qū)免費(fèi)住宿（自建宿舍樓，寬敞明亮）+自營餐飲（自購，綠色安全）?！白屇茉锤咝?，讓世界更美好”，一直秉承“活力.正直”文化的奧?？萍?，是一家有夢(mèng)想的企業(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”！誠邀您的加入，共創(chuàng)美好未來！
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