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職責描述： 1.全國重點客戶跟進 2.品牌植入 3.負責大客戶銷售團隊的管理和激勵，調(diào)配使用內(nèi)外部資源，完成團隊業(yè)績指標和人員培養(yǎng)的目標； 4. 協(xié)同團隊成員拜訪重要客戶，給予整體銷售方案的制定建議，指導團隊成員提升工作績效； 5.招募管理KA銷售，并給予培訓及工作指引； 6.負責部門內(nèi)部工作的管理，提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力； 7.發(fā)現(xiàn)和反饋市場信息，提供有建設性的意見和建議； 8.承擔跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作及其他內(nèi)部控制工作等。 9.與客戶進行商務談判，完成合同簽訂并跟進項目的執(zhí)行，確保項目順利進行； 任職要求： 1、3年以上KA客戶開發(fā)、維護經(jīng)驗； 2、熟悉自己所在渠道的各個銷售環(huán)節(jié)要點； 3、有物業(yè)、醫(yī)療，酒店，連鎖餐飲總部客戶合作經(jīng)驗，及人脈關系； 4、大?；蛞陨蠈W歷； 5、能夠獨立開發(fā)KA客戶； 6、能夠適應出差； 7、具有優(yōu)秀的溝通技巧、渠道規(guī)劃、商務談判等能力； 8、有耐心，積極樂觀，邏輯思維強，語言表達能力強； 9、熟練操作office等辦公軟件。